เว็บไซต์ หางาน สมัครงานออนไลน์ กับบริษัทชั้นนำทั่วประเทศ

บริษัท Jobbkk เว็บไซต์หางานคุณภาพ กำลังเปิดรับสมัครพนักงาน ที่ต้องการค้น หางาน เพื่อส่งใบสมัครออนไลน์ไม่ว่าคุณจะอยู่ฐานะผู้หางานที่ต้องการหางานได้โดยเร็ววัน บริษัทที่คุณกำลังทำอยู่ หรือบริษัทที่คุณพึ่งออก  ถึงแม้ว่าบริษัทนั้นจะแย่ขนาดไหน บอสจะขี้บ่นอย่างไร แต่การเอาเรื่องบริษํทที่ให้เงินเดือนคุณไปนินทาตอนสัมภาษณ์งานนั้น แสดงถึงความเป็นคนอีกแบบนึงที่ไม่มีบริษัทใด หรือในฐานะคนทำงานที่ต้องการพัฒนาการทำงาน ทิศทางขององค์การให้พนักงานได้ทราบตั้งแต่ต้นมือ รวมทั้งปลูกฝังวิธีคิดวิธีปฏิบัติที่จะนำมาซึ่งความเป็นพนักงานที่เก่ง สร้างสรรค์ คุณควรทราบว่าคุณสมบัติใดบ้างที่ผู้ประกอบการหรือนายจ้างต้องการในปัจจุบัน เป็นคนดีและมีความสุขในการทำงาน โดยประเด็นที่สำคัญควบคู่กันไปก็คือที่เล็งมาที่ผู้บริหารให้ต้องมาพบปะสร้างสัมพันธ์กับพนักงานใหม หางาน จากคุณสมบัติต่อไปนี้หากใครมีครบทุกข้อเชื่อได้ว่าหางานในฝันได้ไม่ยากและโอกาสเจริญก้าวหน้าก็มีมากเช่นกัน พนักงานแต่ละคนต้องมีความฝันที่ชัดเจนในตัวเอง ฝันอยากเห็นตัวเองประสบความสำเร็จในอาชีพที่เลือกเข้ามา แต่หากมีไม่ครบก็ไม่เป็นไรของอย่างนี้เรียนรู้และฝึกฝนกันได้ไม่สายเกินไป เรามาดูคุณสมบัติผู้สมัครงานที่ผู้บริหารหรือหน่วยงานต่างๆ ต้องการกันค่ะ

1. การ  หางาน ควรทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม คนแบบนี้อยู่ที่ไหนใคร ๆ ก็รู้สึกดีด้วย หากเป็นตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะเพิ่มเติม หรือเป็นตำแหน่งงานที่ค่อนข้างหาผู้สมัครงานได้ยาก หลายบริษัทจึงเลือกที่จะใช้บริการจากบริษัทจัดหางานเพื่ออำนวยความสะดวกแก่กระบวนการดังกล่าว เพราะสามารถเข้าถึงผู้สมัครงานได้อย่างกว้างขวาง และเป็นคุณสมบัติพิเศษที่แม้เพิ่งได้พบปะกันครั้งแรกก็สามารถรู้สึกได้ การคัดเลือกผู้สมัครงานเข้ามาร่วมงานกับบริษัทให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานที่เปิดรับ คุณสมบัตินี้มีผลดีอย่างมากในวันสัมภาษณ์งาน ต้องมีการวางขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบ รวมทั้งระบุถึงคุณสมบัติที่จำเป็นของตำแหน่งงานนั้น ๆ ด้วย เพราะจะทำให้ผู้สัมภาษณ์งานรู้สึกได้ว่า เข้าใจตรงกันว่าตำแหน่งงานนั้นต้องรับผิดชอบงานด้านใดบ้าง ซึ่งก่อนที่จะ หางาน มีการกำหนดขอบเขตงาน จะต้องทำการวิเคราะห์โครงสร้างของบริษัทว่าต้องการพนักงานสำหรับแผนกใด ควรเปิดรับพนักงานเพิ่มจำนวนกี่คน คุณเป็นมิตรและเข้ากับผู้อื่นได้ดี

2. การ หางาน ไม่ควรหวงความรู้ การกำหนดลักษณะงานให้เหมาะสมว่าลักษณะงานทำอะไรบ้าง และยินดีที่จะแบ่งปันให้แก่ผู้อื่น คุณสมบัตินี้จะทำให้คุณเป็นคนเก่งที่น่าคบ นอกจากนี้หลักการเขียนขอบเขตงานที่ดีคือจะต้องเขียนให้กระชับ เข้าใจง่าย ครอบคลุมเนื้องานอย่างครบถ้วน และอัพเดตเนื้องานให้เป็นปัจจุบันเสมอ มีเพื่อนมากมาย เจ้านายชื่นชอบ บริษัทอาจมีการตั้งข้อกำหนดที่ชัดเจนในการคัดเลือก เพื่อให้ได้ผู้สมัครงานที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับตำแหน่งงานมากที่สุด เพราะคุณไม่เห็นแก่ตัว ด่านแรกและด่านสำคัญมากในการสมัครงาน เพราะหาก Resume ไม่ผ่าน ก็เท่ากับว่าคุณยังไม่มีโอกาสได้เริ่มสัมภาษณ์งานด้วยซ้ำ ไม่กลัวว่าใครจะเก่งเกินหน้าเกินตา

3. การ หางาน ผู้สมัครงานควรมีความสามารถในการบริหารจัดการได้ดี สิ่งชี้วัดว่าคุณมีความสามารถในการทำงานหรือไม่ หลายบริษัทมักให้ความสำคัญกับประสบการณ์มากกว่าสิ่งอื่นๆ เพราะหากได้คนที่มีความรู้มาโดยตรง ก็จะได้ไม่ต้องเสียเวลาสอนงาน และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณสมบัตินี้เป็นจุดเริ่มต้นของความเป็นผู้นำ หลายตำแหน่งงานนั้นต้องอาศัยโปรแกรมคอมพิวเตอร์เข้ามาช่วยจัดการระบบข้อมูล และใช้อำนวยความสะดวกตามฟังก์ชั่นการใช้งานต่างๆ หากคุณสามารถบริหารจัดการงานในมือของตนเองได้ดี หากผู้สมัครงานมีทักษะในโปรแกรมเหล่านั้นมาโดยตรง ก็จะทำให้ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ เป็นการเพิ่มโอกาสให้ได้รับเลือกเพิ่มขึ้น คุณก็จะได้รับมอบหมายให้บริหารจัดการงานของผู้อื่นต่อไป ต้องยอมรับว่าสมัยนี้การติดต่อสื่อสารเป็นหัวใจของการทำงาน ผู้ หางาน ควรมีการประสานงานกับหน่วยงานภายนอกอยู่บ่อยครั้ง นั่นคือโอกาสที่จะได้เลื่อนขั้น เพราะนับเป็นภาษาที่เป็นมาตรฐานและใช้ในวงกว้าง แต่หากสามารถสื่อสารภาษาที่สามได้ก็นับว่าเป็นการเพิ่มมูลค่าให้กับตัวเองได้อย่างดี ในขณะเดียวกันการใช้ภาษาให้สละสสวย และได้ทำงานบริหารมากขึ้น

4. การ หางาน ผู้สมัครควรมีบุคลิกของผู้นำ ขั้นตอนต่อมาคือการวางแผนสำหรับการสัมภาษณ์ ไม่ว่าจะเป็นจำนวนรอบที่จะสัมภาษณ์ ระยะเวลาในการสัมภาษณ์ ผู้ที่จะเข้าร่วมการสัมภาษณ์ สถานที่ ข้อสอบหรือโปรแกรมที่ผู้สมัครต้องทำเพื่อวัดความสามารถ คุณสมบัตินี้ดูได้เบื้องต้นจากมาดของคุณ ตั้งแต่คุณก้าวเข้าห้องสัมภาษณ์งาน หลายบริษัทมีการสัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งรอบเพื่อให้ได้ข้อมูลครบถ้วน และมีผู้สัมภาษณ์หลายคนเพื่อที่จะได้ช่วยกันประเมินคุณสมบัติ และความเหมาะสมของผู้สมัครงาน ผู้นำที่ดีต้องมีความมั่นใจ พูดจาฉะฉาน น่าเชื่อถือหาข้อสรุปร่วมกับหัวหน้าแผนกนั้นๆว่าผู้สมัครงานคนไหนที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการ มีความคิดริเริ่ม คิดอย่างเป็นระบบ หลังจากที่ได้ทำการคัดเลือกผู้สมัครงานเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ขั้นตอนต่อมาคือเรื่องการของการต่อรองเงินเดือนให้อยู่ในจุดที่พอดีของทั้งสองฝ่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

5. การ หางาน ผู้สมัครควรมีความซื่อสัตย์ ยุติธรรม การระบุเงื่อนไขให้ชัดเจนตั้งแต่แรกเป็นสิ่งจำเป็นที่บริษัทต้องแจ้งกับทางผู้สมัครงานก่อน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของวันเวลาทำงาน ต้องเป็นทั้งคนเก่งและคนดี ต้องทำงาน หลังจากนั้นจึงมีการเซ็นสัญญาการจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรให้ชัดเจน โดยปราศจากอคติ คุณถามตัวเองกี่ครั้งว่าสิ่งที่อยากทำจริงๆคืออะไร แล้วที่ทำอยู่คือสิ่งที่อยากทำจริงหรือไม่ งานที่ทำอยู่ขณะนี้คุณมีความสุขในการทำมากแค่ไหน ไม่แบ่งพรรคแบ่งพวก หากยังหาคำตอบกับสิ่งเหล่านี้ไม่ได้ แสดงว่าคุณยังไม่ค้นพบสิ่งที่อยากทำจริงๆ เพราะบางครั้งอาชีพที่ใฝ่ฝันในอุดมคติกับความจริงมันสวนทางกัน มีความสุจริตทั้งต่อตนเองและผู้อื่น เราจะทำอย่างไรให้ทั้งสองอย่างค่อยๆขนานและมาบรรจบกันได้ บางคนโชคดีที่รู้ตัวเองตั้งแต่วัยเรียน แม้จะถึงวัยทำงานแล้วก็ยังคงเป้าหมายเดิมนั้นไว้อยู่ เพราะคนดีย่อมจะนำพาแต่สิ่งดี ๆ มาสู่องค์กรและนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

6. การ หางาน ผู้สมัครควรมีวิสัยทัศน์และมีเป้าหมายเดียวกับองค์กร ให้ลองเขียนเปรียบเทียบความชอบกับความสามารถหรือสิ่งที่ตัวเองถนัดสัก 5 ข้อ แต่ยังทำงานเกินความคาดหวังเสมอ เพราะมีความมุ่งมั่นในความเป็นเลิศและสมบูรณ์ของทุก ๆ งานที่ทำ หลังจากนั้นก็มาคัดเลือกให้เหลือน้อยลงเลือกความชอบและสิ่งถนัดมากที่สุด ไม่ว่าองค์กรไหน ต่างก็ต้องการคนที่เหมาะกับองค์กร แล้วคุณจะสามารถหาจุดร่วมระหว่างอาชีพที่ชอบและถนัดร่วมกันได้ มีความเป็นมืออาชีพ คนที่เป็นมืออาชีพไม่เพียงทำงานเต็มศักยภาพที่มี หากคุณเป็นคนมองการณ์ไกล และมีเป้าหมายเดียวกับองค์กร ปัจจุบันหรืออนาคตอาชีพที่คุณกำลังจะเริ่มต้นนั้นมีแนวโน้มไปในทิศทางใด จงแสดงออกมาให้นายจ้างเห็น

พนักงานนอกเวลา งาน part time เสาร์ อาทิตย์…!!!

งาน part time เสาร์ อาทิตย์ คืออะไร งานพาร์ทไทม์(part time) คือการทำงานโดยใช้เวลาว่างที่มีให้เกิดประโยชน์ในรูปแบบของรายได้เสริม นอกเหนือจากงานประจำและจะเป็นการสร้างลักษณะนิสัยการทำงานที่ดีในการบริหารว่างให้เกิดประโยชน์โดยมีรายได้เป็นค่าตอบแทน จึงเป็นที่มาของคำว่ารายได้เสริม รายได้พิเศษ แล้วแต่คนจะเรียกกัน โดยลักษณะของงานพาร์ไทม์จะอยู่ในรูปแบบการสร้างรายได้แบบชั่วคราว ไม่เหมือนงานหลักพนักงานประจำหรือที่เรียกว่า Full Time ซึ่งมีความแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

1. การทำงานชั่วคราว (Part Time) การทำงานนี้ผู้ทำงานจะถูกจัดออยู่ในส่วนของลูกจ้างชั่วคราวด้วยเช่นกัน หรือให้ช่วยงานชั่วคราวในกรณีใดๆก็ตาม ซึ่งรายได้จะมากน้อยก็อยู่ที่ความพึงพอใจของทั้งสองฝ่าย หรือผู้รับจ้างจำใจทำเพราะตกงานก็เป็นได้ การจ้างงานอยู่เพียงแค่ชั่วครั้งชั่วคราวไม่มีการรับประกันรายได้ที่แน่นอน

2. การงานประจำ(Full time) คืองานประจำ ที่สร้างรายได้ประจำที่มีการเข้าออกงานเป็นเวลาที่ชัดเจน และมีรูปแบบของการทำงานในองค์กรที่ชัดเจน เช่น ทำงานในบริษัท พนักงานราชการ ข้าราชการ โดยมีรูปแบบค่าตอบแทนเป็นรายเดือน มีสวัสดิการและวันหยุดและการรับประกันรายได้ที่ชัดเจน

3. งานอิสระ (Freelance) คืองานที่จัดอยู่ในกลุ่มของคนทำงานที่ไม่อยากทำงานทั้ง 2 อย่างตามที่กล่าวมา งานประเภทนี้ส่วนมากเป็นงานของมืออาชีพ เพราะต้องมีความเชี่ยวชาญ อีกทั้งยังการขายบริการงานในรูปแบบของไอเดียที่แปลกใหม่ ซึ่งเป็นอาชีพที่นิยมกัน รายได้และค่าตอบแทนของงานประเภทนี้จะออกมาในรูปแบบของความพึงพอใจของผู้ให้บริการ ข้อเสียของการทำงานอิสระคือความแน่อนและหลักประกันรายได้ที่ชัดเจน

สรุปประเภทของงาน part time เสาร์ อาทิตย์ทั้งหมด คงไม่สามารถปฎิเสธได้เลยว่าในส่วนงานทั้งหมดนั้นมีเวลาว่าง ซึ่งเป็นช่องว่างในการสร้างรายได้เสริมและหางานพิเศษทำ เพื่อเพิ่มรายได้ ซึ่งก็แล้วแต่ความถนัดของแต่ละบุคคล ไม่ว่าคุณจำทำงานแบบไหน? อาชีพอะไร? การสร้างรายได้เสริมยังเป็นงานที่แทรกอยู่ในช่องว่างของเวลาของหลายๆคน

วันนี้เรามาแนะนำสถานที่ทำงานสำหรับผู้ที่ต้องการหา งาน part time เสาร์ อาทิตย์ ในการประกอบอาชีพกัน

1. บริษัท เอมธรรม จำกัด รับสมัครพนักงานหา งาน part time เสาร์ อาทิตย์/เจ้าหน้าที่บัญชี (เสาร์-อาทิตย์) ด่วนมาก

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : เพศ หญิง – อายุ 22-30 ปี – จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบัญชี – มีประสบการณ์บัญชี 2 ปี ขึ้นไป – มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความซื่อสัตย์และรับผิดชอบ มีความละเอียดรอบคอบ – ปฏิบัติงานบัญชี AP – AR – บันทึกบัญชีในระบบ MAC 5 ทั้งระบบ – กระทบยอดบัญชีต่างๆ – จัดทำ ภ.ง.ด.3,53 ภ.พ.30 – รับวางบิล เปิดใบกำกับภาษี – ติดต่อบุคคลภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย

อัตรา/เงินเดือน : 3 อัตรา / เงินเดือน ตามตกลง              

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท เอมธรรม จำกัด 60/6-10 ถนนรองเมืองซอย 1 แขวงรองเมือง เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330 โทร : 022194279 อัพเดทเมื่อวันที่ 08/02/2562

2.บริษัท ข้าวปั้นเอโดะ จำกัด รับสมัครพนักงานหา งาน part time เสาร์ อาทิตย์/เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง (เสาร์-อาทิตย์)

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : เพศชาย/หญิง – อายุ26 -35 ปี – ปริญญาตรีทุกสาขา – มีความอดทนสูง – มีทักษะในการพูดโน้มน้าว – ดูแลงานสรรหาทำสัญญาว่าจ้าง – ประกาศตำแหน่งงานว่างในเว๊ปเซ็ปทางออนไลน์ ทางเฟสบุค – แจ้งประกันสังคม แจ้งเข้าและแจ้งออกประจำเดือนทางออนไลน์ – งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย – ถ้ามีประสบการณ์ทางด้านร้านอาหารจะพิจารณาเป้นพิเศษ

อัตรา/เงินเดือน : 1 อัตรา / เงินเดือน ตามประสบการณ์

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท ข้าวปั้นเอโดะ จำกัด 2 ซอยลาดพร้าว 19 แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900 โทร : 097-180-5304 / 02-053-3757 /096-974-4557 อัพเดทเมื่อวันที่ 06/02/2562

งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ งานนอกเวลา…!!!

งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ เป็นสิ่งแรกที่อยากให้น้องๆ คำนึงถึง เพราะจะเกี่ยวข้องกับการเดินทาง และความสามารถในการเดินทาง ลองคิดดู ถ้าทำงานพาร์ทไทม์ไกลบ้าน น้องๆ ต้องตื่นแต่เช้ามากๆ หรืออาจะต้องกลับดึกมาๆ เสียค่าเดินทางเยอะกว่าค่าจ้าง แบบนี้ก็ไม่ไหวนะ

ลองเลือกที่ใกล้บ้าน ไม่ห่างจากบ้านมากดูสิคะ เดินทางง่าย คุณพ่อคุณแม่ก็ไม่ต้องกังวลมาก แบบนี้ เรากลับค่ำหน่อย ก็ยังไม่น่าห่วงเท่าไหร่ ไม่ต้องเสียเงินไปกับค่าเดินทาง ได้เงินเก็บเยอะกว่าเดิมอีก

อีกอย่าง ความน่าเชื่อของบริษัท หรือองค์กรที่เราไปทำงานด้วยก็สำคัญ เพราะน้องสามารถนำมาใส่โปรไฟล์ตัวเองได้เป็นอย่างดี และการันตีว่าน้องจะไม่เจอประสบการณ์ถูกหลอกไปทำงานไม่ดีๆ ด้วย

ระยะเวลาการทำงาน

การทำงานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ บางที่เป็นกะ คือมีเวลาเข้า-ออกงานเป็นช่วงเวลา บางที่เข้าเช้าออกบ่าย บางที่เข้าบ่ายออกค่ำ บางที่เข้าค่ำๆ ออกเช้า น้องๆ ต้องดูให้ดี เพราะเรื่องเวลาส่งผลกับสุขภาพด้วย

คงเหนื่อยแย่ถ้าต้องเข้าค่ำแล้วออกงานเช้า แบบนี้เสียสุขภาพแน่ๆ เลย ถึงเราจะอยากทำงาน แต่ต้องอย่าลืมว่า เปิดเทอมมา เราคือนักเรียน สุขภาพที่เสียก็ส่งผลกับเราเหมือนกัน อีกอย่าง การทำงานนานๆ ด้วยวุมิภาวะของเรา ก็ต้องยอมรับว่าอาจจะไม่ดีเท่าผู้ใหญ่ ภาวะเครียดมาๆ ส่งผลต่อจิตใจและสมองเราเช่นกัน

การเดินทาง

การเดินทางไปทำงานตัวคนเดียวเป็นเรื่องปกติ แต่ด้วยวัยของน้องๆ ความเสี่ยงน่าจะเยอะกว่าจริงมั้ย เรายังต้องมีชีวิตเพื่อสร้างอนาคตของตัวเอง ดังนั้นต้องคิดให้มาก

น้องหลายคนอาจจะไม่คิดมาก เพราะใกล้กับ BTS, MRT, วินมอเตอร์ไซค์ หรือใกล้ป้ายรถเมล์ แต่ทุกการเดินทางมีความเสี่ยง ต้องคิดถึงคุรพ่อคุณแม่ของเราด้วย ท่านก็ห่วงน้องนั่นแหละ แถมการเดินทางไปทำงานในที่ๆ ไกล หรือเดินทางลำบาก ยังเพิ่มค่าใช้จ่ายอีกด้วยนะ คำนวณดูดีๆ ว่าคุ้มกับที่เราลงแรงทำงานในแต่ละวันด้วยมั้ย

เงิน / ค่าตอบแทน

ทำงานก็ต้องการเงินจริงมั้ยคะ ทั้งเงินและค่าตอบแทนจึงเป็นปัจจัยหนึ่งที่ต้องคิดถึงให้มากไม่แพ้ข้อไหนๆ คงไม่มีใครอยากลงแรง ลงทุนเดินทางไปมากๆ แต่ได้ค่าตอบแทนกลับมาน้อยนิดจริงมั้ย พี่เมษือยากให้น้องๆ คำนวณค่าเดินทาง ค่าความความเสี่ยง ค่าอาหาร ฯลฯ บวกลบคูณหารก่อนตัดสินใจเลือกทำงานที่ไหนที่หนึ่ง เพื่อจะได้คุ้มค่ากับที่น้องๆ ตั้งใจทำงาน

วันนี้เรามาแนะนำสถานที่ทำงานสำหรับผู้ที่ต้องการหางานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ในการประกอบอาชีพกัน

1. ร้านชาบูพุงกาง ชาบู & ปิ้งย่าง บุฟเฟ่ต์ รับสมัครพนักงาน งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์/พนักงานขาย(PC) Part Time **ด่วน จำนวน 10 อัตรา

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : เพศ : ชาย , หญิง – อายุ(ปี) : 18 ปีขึ้นไป – ระดับการศึกษา : ต่ำกว่า ม.6 ขึ้นไป – พนักงานขายประจำหน้าร้าน มีเงินเดือน ,ค่าเดินทาง ,ค่า – ขายจักรยานพับ (สินค้านำเข้าจากต่างประเทศ) ประจำพื้นที่ สยามพารากอน ,สยามดิสคัฟเวอรี่,พาราไดซ์พาร์ค,โฮมโปร ,งานโปรโมชั้น โรบินสัน พระราม9

อัตรา/ เงินเดือน : 10 อัตรา เงินเดือน ไม่ระบุ                                                                                             

ติดต่อ – สอบถาม : เนสโก้ กรุ๊ป จำกัด เลขที่ 12/429 ซอยนวลจันทร์ 36 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย โทร : 0-2055-9116-7 ต่อ 208 อัพเดทเมื่อวันที่ 18/01/2562

งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์…!!!

งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ (Part time) คือ การทำงานในรูปแบบที่ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ เพื่อให้เกิดเป็นรายได้เสริม ยิ่งในยุคปัจจุบัน ทั้งนักเรียน นักศึกษา ก็หันมาใช้เวลาว่าง เพิ่มเงินในกระเป๋ากันไม่น้อย การใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ในรูปรายได้ เป็นการสร้างนิสัยการทำงานที่ดี รู้จักบริหารเวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด แทนที่จะปล่อยชีวิตให้ผ่านไปวันๆ กับเรื่องไร้สาระ เพราะในแต่ละวัน เรามีเวลาอย่างน้อย 8 ชม. ซึ่งเรามักจะปล่อยเวลาทิ้งไปอย่างน่าเสียดาย  เราสามารถหางานพิเศษ หรือจะเป็นแค่งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ เพื่อสร้างรายได้เสริมให้กับครอบครัวอีกทางหนึ่ง  ในยุคไอที มีงานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ทางอินเตอร์เน็ตเกิดขึ้นมากมาย สามารถรับมาทำที่บ้าน กำหนดเวลาทำงานเองได้ ทำให้มีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้น เพราะหลังจากที่จัดการกับชีวิตประจำวันเสร็จสิ้นแล้ว เวลาที่เหลือ นอกจากพักผ่อนตามสมควรแล้ว ยังสามารถจัดสรรเวลาไปทำงานพาสทามได้อย่างต่อเนื่องอีกด้วย

วันนี้เรามาแนะนำสถานที่ทำงานสำหรับผู้ที่ต้องการหางานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ในการประกอบอาชีพกัน

  1. บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) รับสมัครพนักงาน งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ประจำ BaNANA Outlet สาขาซีคอน ศรีนครินทร์

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : แนะนำสินค้าให้ลูกค้า – ให้การบริการลูกค้า – ทำงานวัน เสาร์อาทิตย์ – เข้างาน 10.00-21.00 น.

อัตรา/ เงินเดือน : 2 อัตรา เงินเดือน ตามตกลง                                                                                         

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) 549/1 ถนนสรรพาวุธ (สี่แยกบางนา) แขวง บางนาใต้ เขต บางนา กรุงเทพมหานคร 10260 โทร : 020177777ต่อ7209,7211,7212,7210,7208 อัพเดทเมื่อวันที่ 06/12/2561

2.บริษัท การแพทย์สยาม จำกัด (โรงพยาบาลเปาโล เมโมเรียล โชคชัย4) รับสมัครพนักงาน งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์/เภสัชกร Full time /Part time เสาร์-อาทิตย์

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : ปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์ รับผิดชอบการให้บริการงานเภสัชกรรมโรงพยาบาลให้แก่ผู้มารับบริการ ผู้ป่วยและทีมรักษา รวมถึงให้ข้อมูล ความรู้ และคำแนะนำเรื่องยา แก่ผู้ป่วย และบุคลากรทางการแพทย์ อย่างมีคุณภาพ มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามมาตรฐาน นโยบายและวัตถุประสงค์ของโรงพยาบาล ภายใต้มาตรฐานวิชาชีพ , HA. , JCI. และกฎหมาย/ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

อัตรา/ เงินเดือน : 1 อัตรา เงินเดือน ตามตกลง 

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท การแพทย์สยาม จำกัด (โรงพยาบาลเปาโล เมโมเรียล โชคชัย4) เลขที่ 1 ถ.โชคชัย 4 แขวง/เขตลาดพร้าว กทม 10230 โทร : แผนกทรัพยากรบุคคลสมัคร ต่อ 1730-1733 อัพเดทเมื่อวันที่ 08/12/2561

3.บริษัท สำนักพิมพ์ วัฒนาพานิช จำกัด รับสมัครพนักงาน งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์/พนักงานคีย์ข้อมูล(Part-time)

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : ทำงานจันทร์-เสาร์ 8.00น. – 17.00น.อายุ 18 ปีขึ้นไปปฏิบัติงาน ณ บริษัทในเครือสำนักพิมพ์วัฒนาพานิช ( เสาชิงช้า )พิมพ์ดีดเร็วค่าตอบแทน 325 บาท/วัน สนใจร่วมงานกับเรา

อัตรา/ เงินเดือน : หลาย อัตรา เงินเดือน ไม่ระบุ               

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท สำนักพิมพ์ วัฒนาพานิช จำกัด 63/29 หมู่ที่ 1 ซอยอัศวพิเชษฐ์ ถนนบรมราชชนนี แขวง บางระมาด เขต ตลิ่งชัน กรุงเทพมหานคร 10170 โทร : 0-2222-4772 ต่อ 261, 08-1754-5312(ส่วนงานสรรหาฯ) อัพเดทเมื่อวันที่ 08/12/2561

หน้าที่ที่ควรทำในการเป็นพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ

ปัจจุบันมนุษย์เงินเดือนแทบทุกคนล้วนต้องมีบัตรเครดิตกันคนละใบ    เป็นอย่างต่ำ  บางคนไม่อยากมีแต่สุดท้ายก็หลีกหนีไม่ได้ อาจเพราะเพื่อนหรือญาติพี่น้องของเราเป็นพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ ดังนั้นอย่างน้อยๆ ก็ต้องช่วยกันทำคนละใบ หรืออาจจะเป็นเพราะมีของแถมจูงใจที่ดีจนเราอยากได้จึงจำเป็นต้องทำบัตรเครดิต  ดังนั้น ก่อนที่เราจะเริ่มสมัครบัตรเครดิตหรือสินเชื่อชนิดไหน เราควรหาข้อมูลหรือฟังคำแนะนำจากพนักงานขาย

พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ เป็นตำแหน่งหนึ่งที่น่าสนใจ เพราะมีโอกาสในการได้เงินจากค่าคอมมิชชันเป็นจำนวนมาก มีโอกาสในการเติบโตและมีคอนเนคชันมากมายที่ได้จากการขาย เนื่องจากเป็นแผนกหาเงินเข้าบริษัท ต้องพบปะผู้คนจำนวนมาก คนที่สนใจด้านงานขายจึงไม่ต้องกลัวตกงานเลย เพราะเป็นตำแหน่งที่ทุกบริษัทต้องการ

หน้าที่ที่พนักงานขายพึงปฏิบัติ

  1. พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อควรแนะนำการเลือกว่า เวลาใดเราจะเลือกใช้สินเชื่อบุคคล  เวลาใดเราจะใช้บัตรเครดิต เราต้องพิจารณาจากเหตุการณ์ที่ว่าเรานั้นมีค่าใช้จ่ายที่จำเป็นนี้เพียงครั้งเดียวหรือนานๆครั้ง แบบนี้เราควรเลือกสินเชื่อบุคคลจะได้เปรียบกว่าการเป็นหนี้บัตรบัตรเครดิต ถึงแม้ว่าอัตราดอกเบี้ยจะสูงกว่าก็ตาม คือเราจะกำหนดจำนวนเงินการชำระเงินรายเดือนและระยะเวลาชำระคืนเงินได้ จะทำให้เราเห็นอนาคตข้างหน้าได้ว่าเราจะหมดหนี้ตอนไหน แต่ถ้าเป็นการชำระขั้นต่ำกับบัตรเครดิตนั้นอาจจะทำให้เราติดอยู่กับหนี้ที่วนเวียนกลับไปกลับมา หากำหนดเวลาที่จะหมดหนี้สินนี้ได้ยาก ส่วนการเลือกสินเชื่อบัตรเครดิต พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อควรแนะนำว่า ลูกค้าควรคำนวณแล้วว่ามีค่าใช้จ่ายแต่ละเดือนไม่มาก หรือสามารถจ่ายได้ครบถ้วนในเวลาอันสั้นอยู่แล้วซึ่งมันคือการวางแผนเอาไว้แล้วว่ารายได้ที่คงเหลือจากค่าใช้จ่ายๆ นั้นเหลือพอที่จะจ่ายค่าบัตรเครดิตได้เต็มยอดตามที่ใช้ ถ้าเราสามารถวางแผนได้เช่นนั้นบัตรเครดิตก็จะถือว่าให้ประโยชน์แก่ลูกค้าอย่างมาก
  2. พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อต้องรู้จักคู่แข่ง นอกจากข้อมูลความรู้ทั่วไปที่เราต้องศึกษาเกี่ยวกับสินเชื่อแล้ว พนักงานขายที่ดีต้องศึกษาข้อมูลของคู่แข่งอยู่เสมอ คู่แข่งมีใครบ้าง คุณสมบัติของคู่แข่ง คู่แข่งมีการพัฒนาไปอย่างไร ข้อด้อยของคู่แข่งและข้อได้เปรียบของเรามีอะไร การบริการของคู่แข่งมีข้อได้เปรียบเราหรือไม่
  3. รู้จักการส่งเสริมการขาย พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อควรศึกษาข้อมูลเพื่อให้คำแนะนำที่ดีที่สุดแก่ลูกค้า ซึ่งข้อมูลในความหมายนี้ หมายรวมถึงข้อมูลด้านต่างๆ ที่อาจจะไม่เกี่ยวข้องโดยตรง แต่ส่งผลกระทบโดยอ้อมกับการตัดสินใจของลูกค้า สิ่งสำคัญคือต้องแนะนำประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับเป็นสำคัญ เพราะจะทำให้ลูกค้ารู้สึกว่าเรายืนอยู่ฝั่งเดียวกับเขาและไว้ใจเราอย่างเต็มที่ ซึ่งจะทำให้เกิดความประทับใจต่อลูกค้าได้มากขึ้น
  4. พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อนอกจากจะมีหน้าที่ในการขายและแนะนำผลประโยชน์แล้ว ยังต้องแนะนำเรื่องอื่นๆ เช่น เอกสาร โดยแนะนำว่าให้เตรียมเอกสารการสมัครให้พร้อม สำเนาบัตรประชาชน พร้อมเซ็นรับรองสำเนาถูกต้อง สำเนาสลิปเงินเดือน 6 เดือน รายการเดินบัญชีธนาคาร(Statement)  6 เดือน ใบรับรองเงินเดือนที่ออกโดยบริษัทพร้อมตราประทับ  สำเนาทะเบียนบ้าน เพื่อใช้ในการสมัครบัตรเครดิตและสินเชื่อ
  5. การเป็นพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อจะต้องพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา ต้องมีความกระตือรือร้นในการขายตลอดเวลาและรู้จักควบคุมอารมณ์และจิตใจให้ได้ เพราะแต่ละวันคุณต้องเจอลูกค้าต่าง ๆ มากมาย บางครั้งต้องมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์การขาย หากไม่มีความคิดสร้างสรรค์ คุณคงไม่สามารถหากลยุทธ์ต่าง ๆ มาขายสินค้าได้แน่ ๆ
  6. ฝึกฝนบุคลิกภาพของตนเอง พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ ควรมีบุคลิกภาพที่คนอยากเข้าหา นั่นคือ บุคลิกของคนที่อยู่ด้วยแล้วรู้สึกสบายใจ ไม่สร้างความอึดอัด หรือความลำบากใจให้กับคนอื่น ๆ เพราะอาชีพคุณเป็นอาชีพที่ต้องเจอคนเป็นหลัก ความประทับใจแรกของลูกค้าที่มีต่อคุณเป็นสิ่งสำคัญ หากลูกค้ารู้สึกว่าคุณไม่จริงใจหรือไม่น่าไว้ใจตั้งแต่แรกพบ  ก็เป็นการยากที่คุณจะสามารถปิดการขายได้
  7. ก่อนที่จะทำงานให้ดีและประสบความสำเร็จได้ พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ ควรมีทัศนคติที่ดีต่องานขายสินค้าและลูกค้า การมีทัศนคติที่ดีต่ออาชีพที่คุณทำ ถือเป็นพื้นฐานสำคัญของทุกอาชีพ ซึ่งงานขายนั้นถือว่าเป็นอาชีพที่ต้องใช้ความอดทนและใจรักสูงถึงจะทำยอดได้ตามเป้า
  8. ทำงานอย่างทุ่มเท เพราะงานขายเป็นงานที่ต้องใช้ความสามารถของตัวคุณเองล้วน ๆ คุณอาจต้องทำงานตลอดเวลา ช่วยเหลือลูกค้าแม้จะเป็นนอกเวลางาน ทำตัวให้ลูกค้าเข้าถึงได้ง่ายหากต้อกงารข้อมูล เพราะฉะนั้นจะสามารถทำยอดได้ถึงเป้าหรือไม่จึงขึ้นอยู่กับความขยันหรือความทุ่มเทของคุณเองด้วย

กรเรียนเพื่อเป็นช่างไฟฟ้าและช่างยนต์

การเรียนหนังสือไม่ว่าจะเป็นการเรียนในหลักสูตรใดก็ล้วนแล้วแต่มีข้อดีด้วยกันทั้งสิ้นรวมถึงการเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ เพราะการศึกษายังไงเสียก็ทำให้คนๆ นั้นเป็นคนที่มีความรู้ สามารถนำความรู้ที่ได้ไปต่อยอดให้กับชีวิตของตนเองทั้งเรื่องของการประกอบอาชีพ การใช้ชีวิตในอนาคต รวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ซึ่งการเลือกเรียนของแต่ละคนก็จะมีความคิด มีปัจจัยหลายอย่างเป็นตัวกำหนดที่แตกต่างกันออกไปขึ้นอยู่กับสภาวะในช่วงเวลาดังกล่าวของแต่ละคนว่าต้องการเลือกเรียนในแบบใดเพื่อให้ตัวเองประสบความสำเร็จมากที่สุด.

ข้อดีของการเลือกเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์

การเลือกเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์เองก็เป็นอีกหลักสูตรหนึ่งที่ในปัจจุบันได้รับความนิยมไม่น้อยเลยทีเดียว การเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จะประกอบไปด้วย 2 หลักสูตรใหญ่ๆ คือ หลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือ ปวช. กับ หลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือ ปวส. หากคนที่ยังมองไม่ออกว่าการเรียนสายอาชีวะมีข้อดีอย่างไร นี่คือคำตอบของคนที่กำลังจะเลือกเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ว่าข้อดีทั้งหมดเป็นแบบนี้

1.ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์สามารถหางานทำได้ตรงกับสิ่งที่เรียนมา – ข้อดีข้อแรกที่เราเห็นได้อย่างชัดเจนที่สุดสำหรับคนที่เลือกเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ก็คือเมื่อเรียนจบมาสามารถที่จะหางานทำให้ตรงกับสายที่ตัวเองเรียนมาได้ในทันที อาทิ เรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จบก็สามารถไปสมัครเป็นช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ได้ ซึ่งตรงนี้จะเป็นข้อได้เปรียบที่นักเรียนอาชีวะมีความรู้ความสามารถในด้านต่างๆ เหล่านี้โดยตรง

2.การเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์สามารถหารายได้เสริมระหว่างเรียนได้ – ด้วยความที่หลักสูตรของการเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จะมีชั่วโมงเรียนทีน้อยกว่าการเรียนในหลักสูตรมัธยมศึกษาตอนปลายทำให้เมื่อมีเวลาว่างมากกว่าก็สามารถที่จะเลือกไปหารายได้พิเศษเพื่อช่วยเหลือครอบครัวในการแบ่งเบาภาระต่างๆ ได้ บางคนสามารถหาเงินส่งตัวเองเรียนได้โดยไม่ต้องไปรบกวนพ่อแม่สักบาทก็มีสำหรับเด็กที่เรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์

3.ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ได้ประสบการณ์ชีวิตที่หาซื้อไม่ได้ – บ่อยครั้งที่เรามักจะได้ยินคำพูดที่ว่าประสบการณ์ชีวิตต้องเรียนรู้จากการใช้ชีวิต ซึ่งเด็กช่างไฟฟ้า ช่างยนต์เองจะค่อนข้างมีประสบการณ์ชีวิตในด้านต่างๆ ที่มากกว่าเด็กเรียนสายอื่นๆ นั่นทำให้รู้จักวิธีในการเอาตัวรอด รู้จักการใช้ชีวิตที่มีรสชาติ เป็นสิ่งที่หลายคนมองว่ามันคือสิ่งที่ทำให้ชีวิตมีสีสันมากขึ้น

4.ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์กำลังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน – ต้องยอมรับว่าอัตราการจ้างงานทุกวันนี้มีน้อยลงกว่าสมัยก่อนมาก ด้วยความที่สภาพเศรษฐกิจไม่เอื้ออำนวยประกอบกับการเรียนจบมาของเด็กยุคใหม่ก็มากขึ้นกว่างานที่ต้องการรับ เพราะฉะนั้นตลาดแรงงานจึงต้องการคนที่มีประสบการณ์โดยตรงในการทำงานประเภทนั้นๆ ซึ่งตรงข้อนี้เด็กช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จะค่อนข้างได้เปรียบอย่างมาก

  1. 5. เรียนจบแล้ว ไม่ตกงานแน่นอนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ผ่านการฝึกงานกว่า 300 ชั่วโมง ถือได้ว่าเป็นการเรียนรู้และการฝึกทักษะการทำงาน ช่วยสร้างเสริมประสบการณ์การทำงานให้ดียิ่งขึ้น จนทำให้เราเกิดความชำนาญในสาขาวิชาชีพนั้นๆ เมื่อเรียนจบออกมาก็สามารถสมัครเข้าทำงานได้เลย ถึงแม้จะไม่ได้เข้าศึกษาต่อในระดับมหาวิทยาลัย เรียกได้ว่า มีงานรองรับเพียบ ไม่ตกงานอย่างแน่นอน
  2. มีหลักสูตรเปิดสอนที่หลากหลายสำหรับ ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ ไม่ได้มีแค่ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์เท่านั้น แต่ยังมี ช่างเชื่อม ช่างอิเล็กทรอนิกส์ ช่างยนต์ เรียกได้ว่ามีทุกศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับฝีมือช่าง นอกจากนี้ ยังมีการเปิดสอนทางด้านบัญชี คอมพิวเตอร์ การโรงแรมและการท่องเที่ยว ฯลฯ เราสามารถเลือกเรียนได้ตามที่สนใจ หรือเลือกเรียนตามความถนัดของตนเองได้เลย พอเรียนจบมาแล้วก็สามารถสมัครเข้าทำงานได้ทันทีเลย
  3. การเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จะเลือกเรียนต่อ ปวส. หรือ ปริญญาตรี ก็ได้เมื่อเรียนจบในหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือ ปวช. แล้ว เราสามารถเลือกเรียนต่อได้ตามที่สนใจเลย โดยหากต้องการพัฒนาฝีมือให้เก่งยิ่งขึ้นนั้น ก็สามารถเลือกเรียนต่อในหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือ ปวส. ได้ หรือถ้าหากต้องการเข้าศึกษาต่อในระดับมหาวิทยาลัยก็สามารถสอบเข้าศึกษาต่อได้เช่นกันเพราะในปัจจุบันมีหลายสถาบันการศึกษาได้เปิดรับวุฒิ ปวช. เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ เช่น สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี เป็นต้น เข้าศึกษาต่อได้ทั้งหลักสูตรปกติ 4 ปี หรือเรียน ปวส. 2 ปี + หลักสูตรต่อเนื่องอีก 2 ปีในระดับมหาวิทยาลัย
  4. โครงการ “ฝีมือชน” สำหรับ โครงการฝีมือชน เป็นโครงการที่สนับสนุนให้นักเรียนในสายอาชีพช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ ได้มีโอกาสในการทำงานเพิ่มมากยิ่งขึ้น ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ซึ่งสามารถบอกได้เลยว่า ตอนนี้ตลาดแรงงานกำลังขาดแคลนช่างฝีมือดีจำนวนมากเพราะคนที่จบในสามัญหรือปริญญาตรีมานั้น แม้ว่าจะมีความรู้เฉพาะทางที่ดี แต่ก็ยังทักษะในการลงมือทำงานจริง เมื่อเข้ามาทำงานแล้วก็ต้องใช้เวลาในการเรียนรู้งานหลายเดือน ต่างจากเด็กสายอาชีวศึกษาที่มีความชำนาญในสายอาชีพของตนเองแล้ว โดยเราสามารถสังเกตได้จากการรับสมัครงานในตำแหน่งสายเทคนิค (เกือบทุกบริษัท) ที่มักจะต้องการคนที่มีประสบการณ์การทำงาน หรือ ระบุเลยว่าต้องจบมาในวุฒิ ปวช./ปวส. อยู่ในคุณสมบัติของผู้สมัครด้วย นอกจากนี้ ยังถือเป็นการได้ไปทำงานในต่างประเทศอีกด้วย เพราะปัจจุบันประเทศไทยได้ก้าวเข้าสู่ยุคประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนเป็นที่เรียบร้อยแล้ว เรียกได้ว่านอกจากจะได้ไปทำงานที่ต่างประเทศแล้ว ยังได้ประสบการณ์การทำงานใหม่ๆ และได้ค่าตอบแทนที่สูงขึ้นด้วย

ช่างไฟฟ้า (Electrician) อาชีพนี้มีความเจริญก้าวหน้า….!!!

ช่างไฟฟ้า (Electrician) ทำงานทางเทคนิคภายใต้การแนะนำและควบคุมของวิศวกรไฟฟ้า โดยใช้ทฤษฎีความรู้เกี่ยวกับหลักการทางไฟฟ้า  วิธีการทดสอบไฟฟ้า และวิชาการที่เกี่ยวข้องกันมาใช้ในการผลิต การก่อสร้าง การติดตั้ง การทดสอบ การใช้และการบำรุงรักษา  การพัฒนาและแก้ไขเปลี่ยนแปลงระบบไฟฟ้าอุปกรณ์และส่วนประกอบต่าง ๆ  เตรียมแผนงาน  รายงานปฏิบัติงาน  ภาพสเกตซ์  รูปแบบ แผนภาพ ข้อมูล รายงาน และรายละเอียด  ต่าง ๆ สำหรับการปฏิบัติงาน  ใช้มือหรือเครื่องมือประกอบ ติดตั้ง ตรวจสอบ ทดสอบ ใช้งาน ปรับ ทำบันทึก ดูแล แก้ไข เปลี่ยนแปลง ซ่อม และปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบไฟฟ้า อุปกรณ์และส่วนประกอบอื่น ๆ ตรวจหาสาเหตุที่ทำให้ระบบไฟฟ้าหรืออุปกรณ์ไฟฟ้าขัดข้องหรือไม่ทำงานเพื่อหาทางแก้ไขปรับปรุงและป้องกัน  รวมทั้งทำงานด้านการบำรุงรักษาและซ่อมแซม ปฏิบัติงานด้านอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากวิศวกรไฟฟ้า ช่างไฟฟ้า (Electrician) คือ อาชีพที่เกี่ยวข้องกับระบบไฟฟ้า เช่น การติดตั้งสายไฟฟ้า เดินสายสายไฟภายในบ้าน การแก้ปัญหาข้อขัดข้องของระบบไฟ การติดตั้งเครื่องใช้ไฟฟ้า และอื่น ๆ

งานไฟฟ้ามีความสำคัญต่อการดำรงชีวิตของมนุษย์ ดังนี้

  1. งานไฟฟ้าใช้ในการสร้างเครื่องมือ เครื่องใช้ต่าง ๆ ที่ให้พลังงานความร้อน พลังงานแสงสว่าง พลังงานกล ที่มีความจำเป็นต่อการดำรงชีวิตของมนุษย์ในปัจจุบันเป็นอย่างยิ่ง เช่น เครื่องทำน้ำอุ่น เครื่องปรับอากาศ หลอดไส้ หลอดฟลูออเรสเซนต์ ลิฟต์ บันไดเลื่อน เป็นต้น
  2. งานไฟฟ้าช่วยพัฒนาระบบสื่อสาร คมนาคม ให้สะดวกเจริญก้าวหน้า เช่น วิทยุ โทรทัศน์ โทรศัพท์ รถไฟฟ้า เป็นต้น
  3. งานไฟฟ้าช่วยพัฒนาระบบการผลิตสินค้าของโรงงานอุตสาหกรรม

ลักษณะของงานที่ทำของช่างไฟฟ้า (Electrician) ทำงานทางเทคนิคภายใต้การแนะนำ และการควบคุมของวิศวกรไฟฟ้า  และอิเล็กทรอนิกส์ โดยใช้ทฤษฎี อิเล็กทรอนิกส์หลักของวงจรไฟฟ้า วิธีการทดสอบ ไฟฟ้า คณิตศาสตร์ทางวิศวกรรมและวิชาการที่เกี่ยวข้องกันมาใช้ในการผลิตการ ก่อสร้าง การติดตั้ง การทดสอบ การใช้ และการบำรุงรักษา การพัฒนา การแก้ไข เปลี่ยนแปลง การซ่อมระบบอิเล็กทรอนิกส์ อุปกรณ์  และ ส่วนประกอบต่างๆทำงานติดตั้ง ซ่อมบำรุง ควบคุมการทำงานของระบบไฟฟ้า เครื่องใช้ไฟฟ้า หม้อแปลงไฟฟ้า เครื่องกลไฟฟ้า  เครื่องทำความเย็น และเครื่องปรับอากาศภายในอาคาร  และในงานอุตสาหกรรมช่างเทคนิคไฟฟ้าจะปฏิบัติงานในลักษณะผู้ควบคุมงาน ผู้ช่วยวิศวกร ในการออกแบบ เขียนแบบติดตั้งและซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้าแสงสว่าง  ระบบไฟฟ้าทั้งภายในและ ภายนอกอาคาร ระบบไฟฟ้าในงานอุตสาหกรรม อาจควบคุมช่างและคนงานที่ทำงานเกี่ยวกับการสร้าง  การติดตั้ง  และการซ่อมระบบหรืออุปกรณ์ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์

ความปลอดภัยในปฏิบัติงานไฟฟ้า

  1. ก่อนปฏิบัติงานต้องตรวจดูเสียก่อนว่า เครื่องมือ และอุปกรณ์ ต่าง ๆ ที่ใช้ในงานไฟฟ้า ชำรุด แตก หัก หรือเปล่า
  2. ก่อนปฏิบัติงาน เช่น การต่อสายไฟ ควรยกสะพานไฟ (Cut Out) ออกเสียก่อน
  3. ขณะทำงานไม่ควรหยอกล้อกันเป็นอันขาด
  4. ไม่ควรเสี่ยงอันตรายเมื่อไม่มีความแน่ใจ
  5. ขณะทำงานมือ เท้า ต้องแห้ง หรือสวมรองเท้า
  6. ก่อนปฏิบัติงาน ควรจะเขียนวงจรดูเสียก่อนเพื่อความไม่ประมาท
  7. เมื่อเสร็จงาน ก่อนจ่ายกระแสไฟฟ้า ควรตรวจสอบวงจรไฟฟ้าให้ละเอียดและถูกต้องเสียก่อน
  8. เมื่อจะจ่ายกระแสไฟฟ้าต้องดูให้แน่ใจ ว่าไม่มีใครปฏิบัติงานไฟฟ้าอยู่
  9. ไม่ควรนำฟิวส์ที่โตกว่าขนาดที่ใช้ หรือวัสดุอื่น ๆ เช่น ลวดทองแดงแทนฟิวส์
  10. รอยต่อสายไฟฟ้า ต้องใช้ผ้าเทปพันสายให้เรียบร้อยเสียก่อน
  11. ต่อวงจรให้เสร็จเสียก่อน จึงนำปลายสายทั้งคู่เข้าแผงสวิทช์
  12. สายเครื่องมือไฟฟ้าต้องใช้ชนิดหุ้มฉนวน 2 ชั้น ถ้าขาดต้องเปลี่ยนใหม่ทั้งเส้น

อาชีพช่างไฟฟ้า (Electrician) เป็นอาชีพที่มีความต้องการอยู่มากเนื่องจากปัจจุบันทุกครัวเรือนมีเครื่องใช้ไฟฟ้าหลายชนิด การซ่อมบำรุง การติดตั้ง จึงมีความจำเป็นก่อนใช้และหลังใช้ อาชีพนี้มีความเจริญก้าวหน้าได้อีก ผู้สนใจเป็นช่างไฟฟ้า (Electrician)ลองหาข้อมูลจากหลายๆ แหล่งเรียนรู้ดูนะครับ

ข้อควรระวังของการซื้อประกันชีวิตทางโทรศัพท์

ธุรกิจขายประกันทางโทรศัพท์ กำลังเป็นที่เฟื่องฟูในกลุ่มบริษัทที่ซื้อข้อมูลลูกค้ามาจากแหล่งต่างๆ ซึ่งมีทั้งกลุ่มธุรกิจบัตรเครดิต บัตรสมาชิก ธนาคาร ไฟแนนส์ บริษัทผู้ขายรถยนต์ หรือขายสินค้าเงินผ่อนทั้งหลาย ซึ่งจะมีข้อมูลแทบจะครบทุกอย่าง เช่น ชื่อ ที่อยู่ โทรศัพท์บ้าน มือถือ รายได้ ข้อมูลส่วนตัว-ครอบครัว ข้อมูลทรัพย์สิน (บ้าน/รถ ) เป็นต้น

ประเด็น คือ ผู้ที่ได้รับโทรศัพท์จำนวนมากเกิดความรำคาญจากกลุ่มผู้ที่ขายประกันผ่านโทรศัพท์ เนื่องจากถูกโทรรบกวนเข้ามือถือ จากเจ้าหน้าที่ขายประกันชีวิตทางโทรศัพท์ของบริษัทต่างๆ บางคนถูกรบกวนขณะขับรถอยู่ บางคนกำลังอยู่บนรถไฟฟ้า บางคนอยู่ในรถตู้โดยสาร บางคนอยู่บนรถเมล์ บางคนอยู่ในห้องประชุม แต่ละที่ล้วนแล้วแต่ไม่สะดวกที่จะพูดคุย ไม่มีสมาธิรับฟัง แล้วสายพวกนี้ก็จะโทรตามมาบ่อยมาก และพยายามให้เรารับฟังสินค้าประกันที่จะนำเสนอ  ในความเป็นจริงแล้วสิ่งที่เจ้าหน้าที่ขายประกันชีวิตทางโทรศัพท์ นำเสนอนั้นเป็นสิ่งที่มีประโยชน์ต่อลูกค้าบางรายด้วยซ้ำ แต่หากลูกค้าบางรายฟังไม่เข้าใจหรือได้รับรายละเอียดไม่เพียงพอจะกลับกลายเป็นผลร้าย เจ้าหน้าที่ขายประกันชีวิตทางโทรศัพท์หลายครั้งก็โทรมาจากแหล่งเดียวกันแต่เปลี่ยนเพียงคนโทรเท่านั้น

เมื่อศึกษาดูธุรกิจนี้ จะพบว่าผู้ที่โทรไปขายกับลูกค้า ล้วนเป็นเจ้าหน้าที่ขายประกันชีวิตทางโทรศัพท์ที่ถูกฝึกมาสำหรับการนำเสนอทางโทรศัพท์โดยตรง มีบทพูดโต้ตอบ มีวิธีจูงใจมากมาย มีเทคนิคปิดการขาย ที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดี  ใครที่ฟังจนจบครบกระบวนความก็จะหลงคารม ยินยอมไปตามน้ำ ตกเป็นเหยื่อของบริษัทประกันอย่างแน่นอน ทั้งๆที่ไม่เคยรู้จักกันมาก่อน ไม่เคยเห็นหน้าเห็นตา และการขายส่วนใหญ่ก็จะเป็นการผ่อนชำระผ่านบัตรเครดิท ในแง่ผู้ซื้อดูว่าสะดวกดี ผู้ขายก็ไม่ต้องมีต้นทุนในการขายมากนัก

ในข้างต้นที่ใช้คำว่าเป็นเหยื่อ เพราะปัญหาที่เกิดขึ้น นอกจากผู้คนจะเดือดร้อนจากการถูกโทรศัพท์รบกวนแล้ว ยังเกิดปัญหาตามมาอีก คือ การฟังทางโทรศัพท์โดยที่ผู้ฟังไม่ได้ตั้งตัวหรือทำกิจกรรมอย่างอื่นคู่ไปด้วยจะทำให้ได้ข้อมูลไม่ครบถ้วน เข้าใจคลาดเคลื่อน และอาจได้กรมธรรม์ออกมาไม่ตรงกับที่นำเสนอ เพราะเจ้าหน้าที่ขายประกันชีวิตทางโทรศัพท์อาจบอกไม่ครบ หรือไม่บอกในบางข้อที่ไม่คุ้มครอง หรือผู้ซื้อไม่เข้าใจอย่างชัดแจ้ง หรือเข้าใจไปอีกอย่างซึ่งไม่ตรงกัน และเมื่อเวลาผ่านไปเกิดปัญหาขึ้น ก็ไม่ได้รับการชดใช้ เพราะไม่ได้มีความคุ้มครองในส่วนนั้นๆ บริษัทก็จะกล่าวว่า ได้ส่งกรมธรรม์ให้ลูกค้าแล้ว มีรายละเอียดครบถ้วน เป็นหน้าที่ของลูกค้าต้องอ่านและดูในรายละเอียด หากไม่ตรงกับที่ตกลงไว้ ก็ต้องโต้แย้ง และส่งคืนมาแก้ไขโดยทันที

เมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้น ลูกค้าคือผู้โชคร้าย ทำประกันชีวิตแทนที่จะได้ความคุ้มครองและสิทธิประโยชน์ตามต้องการกลับไม่ได้รับ” นอกจากจะไม่มีความรู้และไม่เข้าใจเรื่องประกันภัยแล้ว ยังต้องมีหน้าที่อ่านเอกสารมากมาย ด้วยภาษาที่เข้าใจยากอีก แถมเงินก็ยังถูกตัดจ่ายจากบัตรเครดิททุกเดือน หากลูกค้าอยากจะยกเลิกก็เจอกับค่าปรับที่ลูกค้าต้องเสียจนไม่กล้ายกเลิก

แต่ไม่ใช่ทุกครั้งเสมอไปที่ เจ้าหน้าที่ขายประกันชีวิตทางโทรศัพท์ จะเป็นผู้ร้ายเสมอไป จริงๆแล้ว ประกันภัยหรือประกันชีวิตต่างมีผลประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับทั้งสิ้น ทั้งความคุ้มครองและดอกเบี้ยจากการออมอื่นๆ ที่จะได้รับ แต่ต้องอยู่บนพื้นฐานที่ว่าลูกค้าเข้าใจเงื่อนไขและผลประโยชน์ต่างๆ ที่จะได้รับ  และลูกค้ายอมรับด้วยความเต็มใจ

ในข้อกฎหมาย บริษัทที่ทำธุรกิจขายประกันภัยผ่านโทรศัพท์ ส่วนมากทำผิดกฎหมายแทบทั้งนั้น เนื่องจากกฎหมายระบุว่า เจ้าหน้าที่ขายประกันชีวิตทางโทรศัพท์ที่จะขายประกันทุกชนิดต้องมีบัตรตัวแทน-นายหน้า ที่ออกโดย คปภ.(สำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย)  และต้องแสดงบัตรตัวแทน-นายหน้าให้ลูกค้าได้เห็น หากตัวแทนผู้ใดไม่แสดงบัตรมีโทษสูงสุดจำคุก 3 เดือน และหากผู้ใดไม่มีบัตรตัวแทน-นายหน้าแล้วมาทำการขายประกัน จะมีโทษจำคุกสูงสุด 6 เดือน ซึ่งเจ้าหน้าที่ขายประกันชีวิตทางโทรศัพท์บางคนไม่มีบัตรอนุญาตให้เป็นตัวแทน-นายหน้า ตามกฎหมายต้องถูกลงโทษกันทั้งนั้น

ทั้งนี้ คปภ. และ สคบ. (สำนักงานคณะกรรมคุ้มครองผู้บริโภค) ต่างก็ได้รับข้อร้องเรียนจากประชาชนเป็นจำนวนมาก จึงได้เอาข้อกฎหมาย มาออกเป็นประกาศบังคับให้ธุรกิจที่จะทำการขายผ่านโทรศัพท์ต้องปฏิบัติอย่างเคร่งครัด พร้อมกับให้คำแนะนำประชาชน แนะนำขั้นตอนการซื้อประกันภัยที่ถูกต้อง ควรเลือกซื้อกรมธรรม์ประกันภัยกับตัวแทน-นายหน้าที่มีใบอนุญาต ออกโดยสำนักงาน คปภ. เท่านั้น เพื่อป้องกันบริษัทประกันภัยปฏิเสธการจ่ายเงินผลประโยชน์ตามกรมธรรม์ พร้อมฝากเตือนผู้ขายประกันที่ไม่มีบัตรตัวแทน-นายหน้า มีโทษปรับและถูกดำเนินคดี

ก่อนการตัดสินใจซื้อกรมธรรม์ประกันภัย ควรพิจารณาตรวจสอบข้อมูลในใบคำขอเอาประกันภัยให้ตรงตามความจริงก่อนลงลายมือชื่อ ไม่ควรเซ็นชื่อลงในเอกสารนอกเหนือจากใบคำขอ และอย่าลืมเก็บหลักฐานใบเสร็จรับเงินชั่วคราวของบริษัทจากตัวแทนประกันและ ตรวจสอบข้อความในใบรับเงินชั่วคราวให้ถูกต้องครบถ้วน เพื่อป้องกันตัวแทน-นายหน้า และบริษัทหลีกเลี่ยงข้อโต้แย้งที่ตามมาภายหลัง

สำหรับ ประกาศ คณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการเสนอขายกรมธรรม์ประกันภัย ผ่านทางโทรศัพท์ ปี 2552 ประกาศ ณ วันที่ 6 กุมภาพันธ์ ปี 2552  เหตุผลที่มีการออกประกาศนี้ เนื่องจากปัจจุบันการเสนอขายกรมธรรม์ประกันภัย กระทำได้หลากหลายวิธี และวิธีหนึ่งที่แพร่หลาย ก็คือ การเสนอขายกรมธรรม์ประกันภัยผ่านทางโทรศัพท์ ดังนั้นเพื่อเป็นการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของประชาชนมิให้ถูกรบกวน หรือ สร้างความรำคาญใจจากการเสนอขายกรมธรรม์ประกันภัยผ่านทางโทรศัพท์ จึงจำเป็นต้องออกประกาศนี้

แวดวงธุรกิจอสังหาริมทรัพย์

ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ (Real Estate Investment Consulting) คือ องค์กรที่สามารถเสนอแนวทางการพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์ โดยแนะนำเจ้าของที่ดิน ผู้พัฒนาโครงการ นักลงทุน บริษัทและองค์กรมหาชน ถึงการใช้ประโยชน์ที่ดิน การศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการ การศึกษาตลาด และผลตอบแทนจากการพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทยในพื้นที่กรุงเทพมหานคร และต่างจังหวัดที่เป็นเมืองตากอากาศขนาดใหญ่ รวมถึงการให้คำแนะนำระหว่างการก่อสร้างและตลอดระยะเวลาของการพัฒนาที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมการขาย การตลาด และธุรกิจตัวแทนด้านอสังหาริมทรัพย์ภายในองค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าคำแนะนำในแต่ละปัญหาได้รับการวิเคราะห์ในทุกมุมมองและทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องซึ่งสำคัญกับอนาคต การทำตลาดและการจัดการของโครงการพัฒนาต่างๆ

อุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์มีโอกาสในการทำงานที่หลากหลายรวมทั้งธุรกิจนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์และให้เช่าอสังหาริมทรัพย์เพื่อที่อยู่อาศัยอาคารสำนักงานคุณสมบัติทางอุตสาหกรรมและ พื้นที่เพาะปลูกเช่นเดียวกับการจัดการทรัพย์สินการประเมินและการให้คำปรึกษา ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์จะดูเส้นทางอาชีพในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ซึ่งรวมถึงการแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญและการรับรองที่มีความเชี่ยวชาญสำหรับแต่ละอาชีพดังนี้

ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ได้รับการรับรอง (ABR) – ตัวแทนผู้ซื้ออสังหาริมทรัพย์ตัวแทนสมาคมนายหน้าอสังหาริมทรัพย์แห่งชาติ การกำหนด ABR ได้รับการออกแบบสำหรับอสังหาริมทรัพย์ ตัวแทนที่มุ่งเน้นการทำงานโดยตรงกับลูกค้า – ผู้ซื้อ ผู้สมัครต้องเรียนจบหลักสูตรสองวันและผ่านการสอบเพื่อให้ได้สถานะผู้สมัคร ARB ในช่วงระยะเวลาสามปีต่อไปนี้ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติเพิ่มเติมเพื่อการศึกษาและประสบการณ์ก่อนที่จะเป็น ABR Designee

 

ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ได้รับการรับรอง (CCIM) – การแต่งตั้ง CCIM จะได้รับโดย CCIM Institute ซึ่งเป็น บริษัท ในเครือของ National REALTORS®  ผู้สมัคร CCIM ต้องกรอกหลักสูตรที่มีจริยธรรมการเจรจาตามความสนใจการวิเคราะห์ทางการเงินการวิเคราะห์ตลาดการวิเคราะห์การตัดสินใจของผู้ใช้และการวิเคราะห์การลงทุนสำหรับอสังหาริมทรัพย์เพื่อการลงทุนทางการค้า นอกจากนี้ผู้สมัครจะต้องส่งผลงานที่แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์ด้านอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์ของพวกเขาและประสบความสำเร็จในการตรวจสอบ

ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ผ่านการรับรอง (CPM) – การแต่งตั้ง CPM จะได้รับจากสถาบันการจัดการอสังหาริมทรัพย์ (IREM) (หรือเทียบเท่าการศึกษา / ประสบการณ์), ผ่านการสอบรับรอง CPM, สมบูรณ์การศึกษาจริยธรรมของ IREM, ส่งสามตัวอักษรของคำแนะนำ, มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์ 3 ปีและร่วมกับ National REALTORS ผู้ประเมินราคาที่อยู่อาศัยที่ได้รับการรับรอง (RAA) และ Appraiser ที่ได้รับการรับรองโดยทั่วไป (GAA) – การกำหนด RAA และ GAA ได้รับรางวัลจาก National REALTORS® ต้องได้รับการรับรองจากรัฐอย่างน้อย 1,000 ชั่วโมง (นอกเหนือจากข้อกำหนดของรัฐ) และเข้ารับการทดสอบในหลักสูตร (45 ชั่วโมงสำหรับ RAA หรือ 60 ชั่วโมงสำหรับ GAA) )

ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ได้รับการรับรอง Real Estate Counselor (CRE) – การแต่งตั้ง CRE ได้รับรางวัลจาก Counsellors of Real Estate และสามารถใช้ได้เฉพาะกับบุคคลที่ได้รับเชิญจากเพื่อน ๆ เข้าร่วมการเป็นสมาชิก ผ่านขั้นตอนการเชิญ CRE ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานอย่างน้อย 10 ปีของประสบการณ์อสังหาริมทรัพย์ (สามต้องให้คำปรึกษา) แสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้รับการยอมรับจากลูกค้าและเพื่อนฝูงสำหรับความรู้ความชำนาญวิชาชีพและการตัดสินของพวกเขาได้บรรลุ REALTOR designations เช่น CCIM, CPM, GRI และ SIOR และถือองศาขั้นสูงในธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างบริษัทที่ปรึกษาาด้านอสังหาริมทรัพย์ เช่น กลุ่มดับบลิวเอชเอ ดำเนินธุรกิจที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ โดยดำเนินโครงการพัฒนาอาคารคลังสินค้า ศูนย์กระจายสินค้า และอาคารโรงงาน (logistics facilities) รวมตลอดจนอสังหาริมทรัพย์ประเภทอื่นใดที่เหมาะแก่การลงทุนและจัดหาประโยชน์เพื่อให้นำออกให้เช่าและให้บริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างครบวงจร การดำเนินธุรกิจดังกล่าวจะครอบคลุมการให้บริการทุกระดับ ตั้งแต่ต้นน้ำ กลางน้ำ และปลายน้ำของลูกค้า โดยมีแนวคิดในการทำธุรกิจที่มุ่งเน้นความเข้าใจและการตอบสนองความต้องการที่เฉพาะเจาะจง และซับซ้อนของลูกค้าแต่ละรายซึ่งมีศักยภาพสูง โครงการพัฒนาอาคารคลังสินค้า ศูนย์กระจายสินค้า และอาคารโรงงาน ที่กลุ่มดับบลิวเอชเอดำเนินการมีทั้งโครงการในรูปแบบ Built-to-Suit และ โครงการแบบ Warehouse Farm ซึ่งเป็นโครงการที่ให้บริการทั้งในรูปแบบ Built-to-Suit และแบบสำเร็จรูป (General Warehouse) เพื่อรองรับฐานลูกค้ากลุ่มใหม่ซึ่งเป็นการเพิ่มสัดส่วนสัญญาเช่าระยะสั้นซึ่งช่วยให้กลุ่มดับบลิวเอชเอสามารถขยายกลุ่มผู้เช่าไปยังผู้เช่ากลุ่มอื่นได้เพิ่มมากขึ้น และ ซีบีอาร์อี เป็นบริษัทที่ปรึกษาาด้านอสังหาริมทรัพย์ระดับสากลแห่งแรกที่เปิดให้บริการในกรุงเทพมหานคร นับตั้งแต่เริ่มเปิดดำเนินการในปี พ.ศ. 2531 บริษัทฯ ได้พัฒนาและเติบโตจนเป็นผู้นำในด้านการเป็นที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ของไทย และขยายความเชี่ยวชาญไปสู่สาขาภูเก็ตในปี พ.ศ. 2547 ปัจจุบัน ซีบีอาร์อีมีบุคลากรที่เป็นผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 800 คน ให้บริการด้านการเป็นตัวแทนในการซื้อขายและให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ทุกประเภท และให้บริการด้านการให้คำปรึกษา ซึ่งรวมถึงการให้บริการให้คำปรึกษาด้านการลงทุน การวิจัยตลาด และการประเมินราคาทรัพย์สิน นอกจากนี้ยังให้บริการในด้านการบริหารอสังหาริมทรัพย์และบริหารการตกแต่งพื้นที่ภายในด้วยมาตรฐานระดับสากล

อาชีพที่ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ต้องคำนึงถึงและไม่สามารถประสบความสำเร็จได้เลยถ้าหากขาดบุคคลฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไป คือ นายทุน โครงการจะไม่สามารถดำเนินไปได้เลยถ้าหากขาดแหล่งเงินทุนในการดำเนินโครงการ นายทุน จึงเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ นายทุนในที่นี้ ได้แก่ สถาบันการเงินต่างๆ หรือบุคคลที่มีเงินทุนพร้อมที่จะร่วมลงทุน เป็นต้น ในปัจจุบันลักษณะการลงทุนอสังหาริมทรัพย์ของบริษัทใหญ่เริ่มจะมีการลงทุนในลักษณะร่วมกันลงทุนมากขึ้น (Joint Venture) ซึ่งเป็นวิธีการหนึ่งของรูปแบบการพัฒนาการ โดยฝ่ายหนึ่งอาจจะมีที่ดินพร้อมสำหรับการลงทุนแต่อาจจะไม่มีความเชี่ยวชาญด้านการลงทุน ก็อาจจะต้องไปหาผู้ร่วมทุนเพื่อให้สามารถพัฒนาได้สำเร็จในที่สุด

พนักงานขายและตัวแทนซื้อ-ขายอสังหาริมทรัพย์ (Real Estate Sale and Broker) ส่วนนี้เป็นส่วนสำคัญมากอีกส่วนหนึ่ง โครงการต่างๆที่ก่อสร้างขึ้นมาเพื่อขายหรือเช่าจะไม่สามารถขายออกได้อย่างมีประสิทธิภาพถ้าหากขาดฝ่ายนี้ เนื่องจากอสังหาริมทรัพย์มีมูลค่าค่อนข้างสูง สภาพคล่องต่ำ จึงมีความจำเป็นที่ต้องใช้ผู้ที่มีความชำนาญทางด้านการขายโดยเฉพาะมาช่วยในการขายโครงการ บุคคลเหล่านี้มีความสามารถ มีเครือขายการเข้าถึงลูกค้าได้ดีกว่าทำให้โครงการสามารถขายได้ดีกว่าการขายด้วยตนเอง ทำให้เราสามารถปิดโครงการได้เร็วและสามารถนำเงินไปใช้กับโครงการอื่นๆได้ทัน

ผู้บริหารจัดการโครงการ (Facility Manager) จะเป็นผู้ที่เข้ามาอำนวยความสะดวกให้กับโครงการอสังหาริมทรัพย์ทั้งประเภทขาย และประเภทเช่าเพื่อให้โครงการที่สร้างแล้วเสร็จเหล่านี้ดูใหม่และให้ผู้ที่ใช้อาคาร ได้รับความสะดวกสบาย หน้าที่ของผู้บริหารโครงการคือ ทำหน้าที่อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้อยู่อาศัย รวมถึงบำรุงรักษา ปรับปรุงโครงการทั้ง การบริหารในเรื่องของความสะอาด การ Renovate โครงการให้ดูใหม่พร้อมใช้อยู่ตลอด ผู้บริหารจัดการโครงการเรียกในความหมายที่เราเข้าก็คือ นิติบุคคล ซึ่งคอยให้อำนวยความสะดวกลูกบ้าน บำรุงรักษาอาคาร บริหารจัดการงบประมาณค่าใช้จ่ายภายในโครงการให้เพียงพอใช้ตลอดทั้งปี ถ้าผู้บริหารโครงการไม่ดีอาจจะทำให้โครงการทรุดโทรมดูไม่มีมูลค่า สุดท้ายจะทำให้มีอัตราเช่าของโครงการค่อยๆว่างลงเรื่อย

การจัดหางานในไทยและในต่างประเทศ

การจัดหางานในไทยและในต่างประเทศ เป็นบริการที่ทำให้นายจ้างและลูกจ้างได้พบกันและตกลงว่าจ้างทำงานกัน ลักษณะของการจัดหางานจะมีอยู่ 2 ลักษณะได้แก่ การจัดหางานโดยรัฐ และการจัดหางานโดยภาคเอกชน โดยกระทรวงแรงงานได้กำหนดให้กรมการจัดหางาน มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการส่งเสริมการมีงานทำ รวมทั้งพัฒนารูปแบบและวิธีการให้บริการจัดหางานในประเทศ เพื่อให้ประชาชนได้มีงานทำเหมาะสมกับความรู้ ความสามารถและความถนัดและการให้บริการนายจ้างหรือสถานประกอบการที่ต้องการคนงานให้ได้คนงานตามความต้องการ โดยผู้ใช้บริการไม่เสียค่าใช้จ่ายและค่าบริการแต่อย่างใด

แต่อย่างไรก็ตามการจัดหางานโดยภาคเอกชนยังเป็นธุรกิจที่คงอยู่กับสังคมมายาวนานแม้ว่าการจัดหางานจะมีความเสี่ยงและการดำเนินกิจการยังขึ้นอยู่กับสภาพเศรษกิจของประเทศ แต่ธุรกิจนี้ยังคงเป็นช่องทางที่มีความน่าสนใจสำหรับการลงทุนอยู่มไม่ใช้น้อย โดยผู้ประกอบธุรกิจจัดหางานจะต้องอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน โดยต้องมีคำว่า “จัดหางาน” ประกอบอยู่ในชื่อของกิจการ โดยลักษณะการให้บริการจัดหางานจะเป็นผู้ให้บริการรับจัดหางานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่หรือพนักงานระดับปฏิบัติการ ผู้บริหารตั้งแต่ระดับต้นไปจนถึงระดับสูงให้แก่คนหางานทั้งคนไทยและชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในประเทศไทยหรือต่างประเทศ รวมถึงการให้บริการจัดหางานให้แก่บริษัทต่างๆ ที่ต้องการหาคนงาน โดยจะคิดค่าบริการจากบริษัทหางานหลังจากมีการตกลงจ้างงานกับพนังงานหรือผู้บริหารที่ส่งไปให้

รูปแบบในการจัดหางานบริษัทจัดหางานจะทำหน้าที่ จะมีฝ่ายสรรหาเพื่อเปิดรับสมัครงานผ่านทางเว็บไซต์ ฝ่ายสรรหาของบริษัทจัดหางานก็จะทำการคัดเลือกพนักงานหรือผู้บริหารโดยพิจารณาจากคุณสมบัติทักษะ ความสามารถ แรงจูงใจและทัศนคติในการทำงานตลอดจนความชอบในเรื่องบรรยากาศและสิ่งแวดล้อมในการทำงานเพื่อผู้ประกอบการจะได้พิจารณาคุณสมบัติที่ลูกค้าที่ต้องการ ตลอดจนใช้ข้อมูลจากฐานข้อมูลของลูกค้า หลังจากนั้นก็จะส่งผู้สมัครให้ลูกค้าพิจารณาคัดเลือกตามขั้นตอนของบริษัท และเมื่อพนักงานเริ่มทำงานแล้วก็สิ้นสุดการทำงานและบริษัทจัดหางานก็จะคิดค่าบริการจากลูกค้า หรือฝ่ายสรรหาของบริษัทอาจจัดหางานจะทำการติดต่อกับผู้สมัครโดยผ่านทางโทรศัพท์ การออกงาน Job Fair หรือ Website จัดหางานแล้วจึงนัดสัมภาษณ์และจะคัดเลือกพนักงานหรือผู้บริหารโดยพิจารณาคุณสมบัติตามที่บริษัทลูกค้าต้องการ

โครงสร้างองค์กรธุรกิจจัดหางานทั่วไป แต่ละฝ่ายมีหน้าที่โดยสังเขป เช่น ฝ่ายการตลาด ทำหน้าที่หาลูกค้า ฝ่ายปฏิบัติการ สรรหาลูกจ้างและผู้บริหารระดับต้น ระดับกลางและระดับสูง  ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และบริหาร ดูแลเรื่องค่าจ้าง สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และบริหารงานทั่วไป

คุณสมบัติของบริษัทจัดหางานที่ดีต้องยอมรับว่าทุกวันนี้นับว่ามีทางเลือกในการสมัครงานจากหลายๆ ช่องทางสำหรับการหางาน ทั้งจากสื่อหนังสือพมพ์ นิตยสาร ป้ายประกาศ อินเตอร์เน็ตฯลฯ อย่างไรก็ตามในภาวะที่มีการแข่งขันสูง มีจำนวนคนหางานล้นตำแหน่งเช่นนี้ ไม่ว่าจะเด็กจบใหม่ คนว่างงาน หรือผู้ที่ต้องการเปลี่ยนงานใหม่ก็ดี การเลือกใช้บริการของบริษัทจัดหางาน เพิ่มในช่องทางการสมัครงานอีกทางก็ย่อมช่วยให้มีโอกาสในการหางานได้เร็ว อีกทั้งการใช้บริการบริษัทจัดหางานยังเป็นวิธีการที่ดี สำหรับทั้งฝ่ายสองฝ่าย คือผู้สมัครเองก็ได้งานที่ตรงกับความต้องการอย่างแท้จริง และบริษัทเองก็จะได้คนที่มีความสามารถและทำงานได้ตรงตามที่ตั้งใจไว้โดยมีตัวอย่างวิธีการคัดเลือกบริษัทจัดหางานที่ดี ดังนี้1. ควรตรวจสอบว่าบริษัทจัดหางาน ที่ผู้สมัครงานใช้บริการเป็นบริษัทที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงานให้ดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฏหมาย และต้องมีที่ตั้งเป็นหลักเป็นแหล่งอยู่จริง2. จะต้องมีการสัมภาษณ์พนักงานที่ถูกส่งมายังบริษัทจัดหางานก่อนทุกครั้ง ก่อนที่จะมีการรับเข้าทำงาน เนื่องจาก สำนักงานจัดหางานอาจจะสรรหาพนักงานได้ให้ไม่ตรงความต้องการทั้งความสามารถในการปฏิบัติงานและคุณสมบัติอื่นๆ เช่น อุปนิสัย บุคลิกภาพ ดังนั้นผู้สมัครจึงควรตรวจสอบสัญญาการจัดหางานทุกครั้ง3. ต้องดูว่าบริษัทจัดหางานนั้นมีความน่าเชื่อถือมากน้อยเพียงใด มีความชัดเจนในการอธิบายลักษณะงานหรือไม่ ที่สำคัญอย่าสมัครงานกับบริษัทจัดหางานที่ต้องมีการจ่ายเงินล่วงหน้า เพราะส่วนใหญ่พวกนี้อาจเป็นมิจฉาชีพที่อ้างว่าสามารถจัดส่งไปทำงานได้โดยไม่ต้องผ่านกรมการจัดหางาน4. ควรมีการติดตามงานหรือแจ้งความคืบหน้างานอย่างต่อเนื่อง โดยไม่ปล่อยให้ผู้สมัครงานรอนาน5. สามารถให้คำแนะนำในเรื่องเกี่ยวกับตำแหน่งงานต่างๆ ได้6. ควรมีการตรวจสอบสัญญาการจัดหางานทุกครั้ง เนื่องจากคุณอาจถูกเอาเปรียบได้จากการทำสัญญา เช่น ระยะเวลาที่สามารถเปลี่ยนพนักงานได้หากไม่พอใจในผลการปฏิบัติงาน

การจัดหางานในประเทศที่มีประสิทธิภาพการจัดทำข้อมูลเป็นสิ่งสำคัญ การมีข้อมูลที่ถูกต้อง รวดเร็วทันสมัยและตรงกับความต้องการของผู้ใช้บริการจะทำให้เกิดความน่าเชื่อถือ ดังนั้นในการบริการจัดหางานเจ้าหน้าที่ควรจัดทำข้อมูลของผู้สมัครงานให้ถูกต้องครบถ้วนและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ สามารถติดต่อได้อย่างรวดเร็วและควรจัดข้อมูลให้เป็นระบบ แยกหมวดหมู่ เพศ วุฒิการศึกษาให้ชัดเจนเพื่อความสะดวกแก่ผู้ใช้บริการ ควรจัดทำคู่มือของกระบวนการขั้นตอนการให้บริการจัดหางานในประเทศ และจัดระบบงาน ลดขั้นตอนที่ยุ่งยาก และเอกสารประกอบที่ไม่สำคัญหรือใช้แทนกันได้สะดวกรวดเร็วต่อผู้ใช้บริการ เพื่อให้เจ้าที่ผู้ปฏิบัติงานนำไปปฏิบัติให้เป็นแนวทางเดียวกัน อีกทั้งควรจัดให้มีการประชุมสัมมนาร่วมกับสถานประกอบการหรือนายจ้างอย่างต่อเนื่อง เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อมูลความเคลื่อนไหวของการจ้างงาน ความต้องการแรงงานของนายจ้าง และเพื่อให้สถานประกอบการได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมเกี่ยวกับบริการจัดหางาน ยังควรทำแผนในการติดตามผลหรือเข้าเยี่ยมสถานประกอบการ หลังจากสถานประกอบการใช้บริการแล้ว เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างกัน และเพื่อทราบข้อมูลในประภเทกิจการและลักษณะการทำงานของสถานประกอบการนั้นๆ ซึ่งข้อมูลเหล่านี้สามารถนำมาเป็นรายละเอียดในการชี้แจงให้ ผู้สมัครงานได้เข้าใจ และสร้างความเข้าใจ และสร้างความน่าเชื่อถือจากผู้สมัครงานได้และเพื่อเป็นการติดตามผลปฏิบัติงาน ตลอดจนข้อจำกัดต่างๆ ของกรมการจัดหางานต่อการจัดบริการให้สถานประกอบการเข้าใจถูกต้องพร้อมที่จะให้ความร่วมมือต่อการดำเนินการในด้านบริการจัดหางานในประเทศต่อไป ทั้งนี้ เจ้าหน้าที่บริการจัดหางานคือกุญแจสำคัญในการบริการให้มีประสิทธฺภาพ ดังนั้นควรจัดอบรมเจ้าที่ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการบริการจัดหางานในประเทศให้ชัดเจนอย่างต่อเนื่อง มีการประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ และให้เข้าถึงสถานประกอบการทุกขนาดทุกประเภทกิจการ

การจัดหางานต่างประเทศ นอกเหนือจากการไปทำงานงานต่างประเทศด้วยวิธีรัฐบาลเป็นผู้จัดส่ง คือกรมการจัดหางาน ยังมีบริษัทจัดหางาน หรือตัวแทนจัดหางานอีก ถ้าผู้ที่ประสงค์อยากจะไปทำงานต่างประเทศควรต้องมีการตรวจสอบรายชื่อบริษัทจัดหางานก่อนว่ามีอยู่จริงหรือไม่ มีการจดทะเบียนกับกรมการจัดหางานถูกต้องตามกฏหมายหรือไม่ โดยสามารถโทรสอบถามหรือติดต่อที่สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ ที่สำคัญไม่ควรจ่ายเงินค่าบริการล่วงหน้าก่อนจนกว่าจะรู้กำหนดการเดินทางที่แน่นอน และต้องเลือกจ่ายเงินผ่านบัญชีบริษัทจัดหางานหรือผู้รับอนุญาตจัดหางานโดยตรงเท่านั้น เมื่อจ่ายเงินแล้วให้ขอใบเสร็จรับเงินจากบริษัทจัดหางานเก็บไว้เป็นหลักฐาน และถ้าหากหลังจาก 1 เดือนยังไม่ได้เดินทางไปต่างประเทศ ให้รีบแจ้งเจ้าหน้าที่ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือกรมการจัดหางานทันที