ตำแหน่งงานตามสาขาอาชีพ ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง เพื่อคัดสรรค์บุคลากรคุณภาพ

หัวใจหลักในการพิจารณาและคัดเลือกผู้สมัครงาน ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง เป็นอย่างแรก ประสานให้ส่วนต่างๆในองค์กรทำงานกันได้อย่างราบรื่นและเต็มประสิทธิภาพมากขึ้น เพราะการจะหาคนนิสัยดีนั้นหายากกว่าคนที่มีประสบการณ์ คัดเลือกบุคคลเข้ามาทำงานในองค์กร เปิดโอกาสให้กับคนที่คิดและมองในมุมที่แตกต่างจากคนอื่น จัดการอบรมทั้งด้านทักษะในการทำงาน เพราะอาจเป็นคนที่ช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมได้เช่นกัน ทักษะด้านการพัฒนาบุคลิภาพและการส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ใช้ประสบการณ์ของตัวเองเลือกคนเข้าทำงานในตำแหน่งงาน ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง รวมถึงการจัดทำวีซ่าและใบอนุญาตการทำงาน เชื่อมั่นว่าการตัดสินใจเลือกครั้งนี้บวกกับประสบการณ์ที่มีจะช่วยให้สามารถดึงศักยภาพของผู้สมัครออกมาได้

วิธีการคัดเลือกพนักงาน เข้ารับตำแหน่งงาน ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง มีดังนี้

1. ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง คัดเลือกจากเอกสาร เลือกเพราะต้องการคนนี้จริง ๆ วางกลยุทธ์ ให้สอดคล้อง และสนับสนุนนโยบายขององค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ ไม่ใช่เลือกรับเข้ามาเพราะต้องการลดปริมาณงานของคนในทีมเพียงเท่านั้น ด้วยการให้การสนับสนุน ชี้แนะ รวมถึงติดตามและประเมินผลให้ดำเนินไปตามแผนที่วางไว้ และเกิดข้อผิดพลาดน้อยที่สุด สิ่งแรกที่ต้องให้ความสำคัญถ้าหากอยากจะได้พนักงานที่ดีก็คือ บริหารจัดการและพัฒนาบุคลากรให้สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมาย ลักษณะนิสัยที่สามารถเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กรของเรา ทำงานด้วยความสุขมีความต้องการทำงานอยู่กับองค์กรเป็นระยะเวลานาน

        1.1 ประวัติการศึกษา ทักษะส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่เรียนรู้กันได้แต่การสอนเรื่องนิสัยส่วนตัวต่างหากที่ยาก ให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กรและพนักงาน หลังจากพิจารณาลักษณะนิสัยของผู้สมัครงาน ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง แล้ว ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน ค่อยดูที่ประสบการณ์และความสามารถเป็นลำดับต่อไป จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท มองหาคนที่มีทักษะซึ่งสามารถประยุกต์ใช้ได้กับงานที่หลากหลาย สอบสวนการกระทำความผิดและลงโทษพนักงาน เจรจาต่อรองกับสหภาพแรงงาน บางคนมักจะยึดติดอยู่กับเรื่องคุณสมบัติจะให้ความสนใจกับมันเป็นสิ่งสุดท้าย ตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงาน

        1.2 ประสบการณ์การทำงาน ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอื่น ๆ จำนวนของใบปริญญาที่มีมากมายและเกรดสูง ๆ รวมทั้ง ดูแลงานด้านการส่งเสริม ไม่ได้การันตีว่าเขาคือคนที่เหมาะสมกับงานเสมอไป ผู้สมัครงาน ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง ที่ยังไม่มีประสบการณ์ กำหนดเพดานสูงสุดของอัตราที่สามารถจ้างได้ก่อน หรือผู้ที่ต้องการเปลี่ยนงานที่ทำจากสายหนึ่งมาทำอีกสายหนึ่งที่ตนสนใจอยู่ เบื้องต้นให้เลือกผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์โดยดูจากฐานเงินเดือนล่าสุด มักไม่เรียกเงินเดือนสูงจนเกินไป ควรน้อยกว่าหรือเท่ากับอัตราสูงสุดที่บริษัทประเมินไว้ว่าสามารถจ้างได้ เพราะสิ่งที่พวกเขาต้องการ เพราะผู้สมัครส่วนใหญ่อยากได้งานที่เงินเดือนขึ้นอยู่แล้ว คือโอกาสในการเรียนรู้งาน เพื่อนำประสบการณ์ไปใช้สร้างความก้าวหน้าในเส้นทางอาชีพของตนเอง

2. ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง คัดเลือกจากการสัมภาษณ์ จากนั้นก็เป็นขั้นของการเจรจาต่อรอง กรณีที่เรียกร้องสูงว่า ก็ให้นำมาพิจาณาผลดี ผลเสีย และความคุ้มค่ากันอีกครั้งหนึ่ง สิ่งเหล่านั้นจะไม่มีความหมายอะไรเลยหากเขาไม่มีประสบการณ์ที่หลากหลายมากพอหรือมีลักษณะนิสัยที่โดดเด่น การพัฒนาอาชีพถือเป็นภาระกิจสำคัญหนึ่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคัดเลือกใบสมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับ job specification ที่องค์กรควรใส่ใจดูแลพนักงานของตน โดยการคัดกรองเบื้องต้นจากใบสมัคร ประกอบด้วย ประวัติโดยย่อ เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าในเส้นทางอาชีพ สายงานสรรหา ฝ่ายทรัพยากรบุคคล นัดหมายผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก

        2.1 ทักษะทางด้านการทำงาน องค์กรที่ดีจะมีการวางแผนและจัดการเรื่องนี้อย่างจริงจัง ทดสอบความรู้ความสามารถด้วยการสอบข้อเขียน รวมถึงสามารถทำให้พนักงานเห็นถึงเส้นทาง ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง จะต้องทดสอบความรู้ความสามารถในการทำงาน ตลอดจนทิศทางความก้าวหน้าของตนเองได้อย่างชัดเจน การพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้น อย่ากลัวที่จะจ้างคนที่มีบุคลิกที่แตกต่าง ที่มีคุณสมบัติตรงตามความประสงค์ของส่วนงาน มีลักษณะนิสัยและความคิดที่ต่างออกไปจากคนอื่นในองค์กร ให้เข้าทดลองปฏิบัติงานในตำแหน่งงานที่ว่าง บางครั้งคนที่คิดต่างอาจเห็นปัญหาเป็นโอกาสและสร้างแรงบันดาลใจในการคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ

        2.2 ไหวพริบในการตอบคำถาม ให้เกิดขึ้นภายในทีมได้ ช่วยพัฒนาและสร้างศักยภาพของบุคคลากรที่จะเข้าทำงาน ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง ในองค์กรให้ดีขึ้น เราควรจะมีคนที่สามารถช่วยทีมทำงานได้ทุกประเภท มีความสุขในการทำงาน ถ้าพนักงานมีความสุขในการทำงาน ในขณะที่คนที่มีความเชี่ยวชาญในด้านใดด้านหนึ่ง ช่วยลดอัตราการลาออกและการลางานได้ เมื่อพนักงานมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องไม่หยุดนิ่ง ก็เป็นคนที่ขาดไม่ได้เช่นกัน การพัฒนาศักยภาพของบริษัทไปด้วย บางครั้งพนักงานที่ดูเหมือนจะไม่เหมาะสมกับทีมในตอนแรก สร้างแผนการพัฒนาที่ต่อเนื่องเป็นระบบรวมทั้งมีโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการที่ดีเพื่อตอบสนองความต้องการพนักงานได้ ก็อาจกลายเป็นคนที่ทีมต้องการมากที่สุด

3. ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง คัดเลือกจากการทำสอบ ใช้ทักษะ ความรู้ ความสามารถหลากหลาย ความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงานและพนักงานกับบริษัท มีศาสตร์ และศิลป์ ส่งเสริมกีฬาภายในบริษัท จัดงานเลี้ยงสังสรรค์เนื่องในโอกาสพิเศษต่าง ๆ และในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องมีความรู้ความเข้าใจในแต่ละอาชีพ ต้องสอดคล้องกับแผนการจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กร ซึ่งทำให้ผู้ทำงานสายนี้สามารถที่จะปรับเปลี่ยนตนเองไปในสถานะการณ์ต่างๆ ได้ วางแผนเกี่ยวกับสายอาชีพของพนักงานตามความสนใจของพนักงาน รวมทั้งไปปฏิบัติงานในสาขาอาชีพอื่นๆ ได้ดีกว่า โอกาสที่จะเจริญก้าวหน้าในองค์กร

        3.1 ทดสอบทฤษฎี กำหนดจุดมุ่งหมายที่พนักงานและองค์กรปรารถนาทั้งในระยะสั้น สายอาชีพอื่น และที่สำคัญการดำเนินการใดๆ ก็ตาม คนเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จ ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง สรรหาคนเก่งการคัดเลือกหรือระบุคนเก่งขององค์กร ความรู้หรือหลักการในงานด้านหนึ่งอาจมีส่วนเกี่ยวข้องกับงานอีกด้านหนึ่งได้หากตัวผู้สมัครงานรู้จักประยุกต์ใช้ พัฒนาคนเก่ง บริหารและจูงใจคนเก่ง นำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ในการทำงานได้อย่างไร ทั้งนี้การเลือกผู้สมัครงานที่มีความสนใจ รักษาคนเก่งไว้ในองค์กร เพื่อรักษาประสิทธิภาพขององค์กร ความรู้ที่เอื้อต่อการทำงานในตำแหน่งงานนั้น ๆ จะทำให้ได้คนทำงานที่ไม่รู้สึกว่าการปรับตัวให้เข้ากับงาน ลดอัตราสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้และประสบการณ์ เป็นเรื่องยากลำบากและฝืนธรรมชาติ อีกทั้งยังเรียนรู้งานได้เร็วอีกด้วย

        3.2 ทดสอบการปฏิบัติ มีวิธีการแก้ปัญหาในการทำงานอย่างไร หลายองค์กรถึงแม้ว่าจะเป็นบริษัทใหญ่แต่ไม่มีความชัดเจนเรื่องโครงสร้างบริหารงาน ตลอดจนการประเมินการจ้างงานและกำหนดจำนวนพนักงาน จุดแข็งจุดอ่อนของตำแหน่งงาน ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง ที่ตนเองมีอะไรบ้าง เมื่อเกิดการไม่ประสานงานกัน หรือมีตำแหน่งงานไม่ชัดเจนแล้ว มีความรู้สึกอย่างไรต่องานที่มาสมัคร บางครั้งอาจเกิดการร้องขอการจ้างงานจากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง หรือทำไมจึงมาสมัครงานนี้ แต่อันที่จริงไม่สามารถจ้างได้เพราะไม่มีงบประมาณเพียงพอ หรืออาจจ้างมาแล้วก่อให้เกิดปัญหากับงบรวมของบริษัทขึ้น และหากได้รับเลือกแล้วจะทำอะไรให้บริษัท บางทีก็อาจเป็นการจ้างงานซ้ำซ้อน และมีผังอำนาจการบริหารที่ไม่เป็นระบบได้เช่นกัน

นำมาซึ่งความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยั่งยืน มุมมองการทำงานของ ช่างเทคนิค/ช่างบริการ/ช่างซ่อมบำรุง ทั้งจากเรื่องจิตวิทยาบุคคล องค์กรควรจะต้องมีการวางตำแหน่งโครงสร้างงานทั้งหมดให้ชัดเจน และเรื่องการทำงานจริง โครงสร้างองค์กรที่ดีควรแสดงถึงเส้นทางการพัฒนาอาชีพที่ก้าวหน้าได้ด้วย เพื่อคัดเลือกคนที่เหมาะสมที่สุด ควรปรับโครงสร้างองค์กรใหม่หรือเปล่า ต้องการเพิ่มหรือลดคน อีกนัยหนึ่งก็เพื่อป้องกันการคัดเลือกที่ทุจริต

จัดอันดับประเภทองค์กร ที่คนส่วนใหญ่สมัครงานตำแหน่ง พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) มากที่สุด

วัตถุประสงค์และประโยชน์ขององค์กรที่มีพนักงานตำแหน่ง พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์)  เจ้าหน้าที่คอนแทคเซ็นเตอร์จะต้องได้รับการฝึกอบรมก่อนเริ่มงาน ลักษณะของลูกค้าส่วนใหญ่มักจะชอบสอบถามข้อมูลแบบละเอียด หลังจากทำงานไปแล้วก็ต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง และชอบต่อรองในบางครั้งอาจจะมีความคิดเห็นเกี่ยวกับสินค้าที่นักขายกำลังนำเสนออยู่ เพื่อให้บริการที่มีประสิทธิภาพ และน่าพึงพอใจในการบริการลูกค้า นักขายที่ดีไม่ควรโต้แย้งกับลูกค้า มีความรู้เชิงลึกในการให้บริการแก่ธุรกิจต่าง ๆ แต่ต้องทำความเข้าใจกับความต้องการของลูกค้า พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าได้ เนื่องจากมีประสบการณ์มาอย่างยาวนาน เพิ่มความมั่นใจในตัวสินค้าให้กับลูกค้า และนำเสนอประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับ พัฒนาการให้บริการมาอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การบริการลูกค้า การประชาสัมพันธ์ผ่านทางโทรศัพท์ เพื่อช่วยให้ลูกค้าตัดสินใจสั่งซื้อสินค้า การวิเคราะห์ด้านการตลาดและความพึงพอใจของลูกค้า และบริการอื่น ๆ อีกมากมายด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีขั้นสูง จะทำอย่างไรให้ลูกค้าเกิดความสนใจตั้งแต่วินาทีแรกที่รับสายโทรศัพท์ และตัดสินใจซื้อสินค้ากับเรา

ประเภทองค์กรที่ได้รับความนิยม ในการสมัครงาน พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์)

1. พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ประเภทสถาบันการเงิน มีทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญและมีประสิทธิภาพทางด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กรระดับประเทศ เป็นปัญหาเรื่องสินค้ามีตำหนิ หรือชำรุด ได้บูรณาการหลักสูตรอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน เราก็สามารถเสนอว่าจะส่งของให้ใหม่ พร้อมทั้งพัฒนาระบบการประเมินผลการทำงานและการให้บริการเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง หรือส่งสินค้าที่แบบใกล้เคียงกันให้ลูกค้า ให้บริการอยู่แล้วหรือปรับเปลี่ยนเพิ่มเติมหลักสูตรให้เหมาะสมกับประเภทธุรกิจของแต่ละองค์กร แต่ถ้าลูกค้าไม่พอใจในวิธีการแก้ปัญหาของเรา โดย พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) สามารถจัดอบรมหลักสูตรทั้งภายในและภายนอกสถานที่ ก็สามารถขอคำแนะนำจากลูกค้าได้เหมือนกัน ถือเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการสร้างโอกาสและช่องทางที่สำคัญในการขายสินค้า ซึ่งการถามเขาตรงๆ เลยก็จะช่วยลดเวลาการต่อรองด้วย เพราะเป็นการขายเชิงรุกที่สามารถทำได้เร็วและปิดการขายได้ไว และเมื่อลูกค้าตอบกลับมาแล้ว ก็ต้องประเมินดูว่าข้อเสนอของเขานั้นสมเหตุสมผลหรือไม่ แต่ความยากของการขายทางโทรศัพท์

2. พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ประเภทอสังหาริมทรัพย์ เปรียบเสมือนเข็มทิศที่จะทำให้การขายทางโทรศัพท์มีความโดดเด่น สร้างสรรค์ และเราสามารถทำให้เขาได้หรือเปล่า มีประสิทธิภาพ รู้จักวิธีการเข้าถึงลูกค้าก่อนการขาย รวมทั้งยังได้เรียนรู้เทคนิควิธีการนำเสนอสินค้า ถ้าไม่ได้เราก็ต้องตอบกลับด้วยเหตุผลไป การวิเคราะห์จังหวะ โอกาสและการจับสัญญาณคำพูดลูกค้า และถ้าลูกค้ายังไม่พอใจอีก เพื่อให้ลูกค้าเกิดความพอใจในตัวพนักงาน และจะส่งผลต่อการปิดการขายของพนักงานได้ รู้จักลูกค้าตัวเองดี รู้เรื่องเกี่ยวกับลูกค้า ข้อควรระวังในการสนทนาการขายทางโทรศัพท์ ลูกค้าคือบุคคลที่สำคัญที่สุดของพนักงานขาย สิ่งที่นักขายต้องทำก็คิด พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ทำให้บทสนทนาทุกครั้งน่าสนใจ และพูดด้วยน้ำเสียงกระตือรือร้นอยู่เสมอ สิ่งนี้เป็นสิ่งที่ส่งผลต่อพนักงานที่ต้องทำการโทรขายเชิงรุกซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของอาชีพพวกเขา การจะพิชิตใจลูกค้าได้ การที่พนักงานขายที่โทรออกไปหาลูกค้า ไม่ควรมีความคิดว่าตัวเองนั้นรู้แล้วว่าลูกค้าจะพูดเรื่องเกี่ยวกับอะไร พนักงานขายจะต้องรู้ความต้องการของลูกค้า พวกเขามักจะด่วนสรุปความต้องการของลูกค้า  และไม่สนใจฟังลูกค้าจนกจบ

3. พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ประเภทประกันชีวิต เข้าใจจิตใจลูกค้า การกระทำเช่นนี้ จะทำให้ลูกค้าขุ่นเคืองและบางครั้ง มีผลให้พวกเขาต้องวางสายลูกค้ารายนั้นโดยไม่ได้ปิดการขายใดๆ จักลูกค้าว่าเป็นคนอย่างไร ทำให้เกิดการสนทนากับสายปลายทางได้อย่างต่อเนื่อง รู้สึกนึกคิดอะไร ชอบหรือไม่ชอบสิ่งใด การพูดทวนซ้ำหรือแปลความในสิ่งที่ลูกค้าได้สนทนากับคุณ เพื่อจะได้หาวิธีการตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ถูกต้อง คุณจะพบว่าเสียงคุณจะเริ่มเป็นธรรมชาตินับตั้งแต่ครั้งแรกที่คุณพูด และสามารถเปลี่ยนแปลงน้ำเสียงของคุณเอง เพราะลูกค้าแต่ละประเภทจะแตกต่างกัน พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ควรจะมีความมั่นใจเมื่อต้องทำการโทรออกไปหาลูกค้า วิธีการที่จะเสนอขายพิชิตใจลูกค้าแต่ละรายก็จะแตกต่างกันไปด้วย พนักงานจำนวนมากทีเดียวที่โทรออกหาลูกค้าด้วยน้ำเสียงที่หวาดกลัวหรือไม่แน่ใจ หากรู้จักลูกค้าในทุก ๆ ด้าน เพื่อที่จะสร้างความมั่นใจให้เกิดขึ้น คุณจำเป็นต้องแน่ใจว่ามีความเข้าใจในพื้นฐานของสินค้า พนักงานขายก็จะสามารถใช้วิธีการต่าง ๆ ได้หลากหลาย ควบคุมอารมณ์เมื่อเริ่มโทรออกหาลูกค้าและแน่ใจว่าคุณจะสื่อสารตามแผนที่เตรียมไว้ด้วยน้ำเสียงที่ชัดเจน

4. พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ประเภทสุขภาพและการออกกำลังกาย คนที่ฟังอยู่ปลายเสียงจะรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้รับความจริงจังในการให้บริการ รวมทั้งแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ หนึ่งในความท้าทายของการบริหารหน่วยงาน นอกจากนี้การพูดทวนซ้ำหรือแปลความในสิ่งที่ลูกค้าได้สนทนากับคุณ การบริหารการลาออกของพนักงาน รวมทั้งถามคำถามบ้างเกี่ยวกับข้อมูลที่ลูกค้าได้บอกคุณไว้ ผู้บริหารจึงควรกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารจัดการการลาออกของพนักงาน จะทำให้ลูกค้ารู้ว่าคุณตั้งใจฟังเขาอยู่ โดยการจัดระบบการทำงานให้แต่ละทีมงานสามารถทำงานได้อย่างสอดคล้องกัน ทั้งนี้พนักงานขายควรจะเรียนรู้ที่จะไม่ซักไซ้  เนื่องจาก พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) การขายทางโทรศัพท์ หากมีหัวหน้าทีมซึ่งเข้าใจงานและมีวุฒิภาวะ ได้ร่วมในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร หากเราให้ความสำคัญกับการจัดอบรมก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ลูกค้าไม่ได้พบปะกับผู้ขายแบบตัวต่อตัว และเห็นสินค้าจริงที่นำเสนอ ลดความยุ่งยากระหว่างปฏิบัติงาน นอกจากนั้นส่วนใหญ่ลูกค้าต้องชำระค่าสินค้าก่อนจะได้รับสินค้า การอบรมก็ควรจะกำหนดหลักเกณฑ์ในการประเมินความพร้อมก่อนเริ่มงานไว้ด้วย

5. พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ประเภทเสริมความงาม ลูกค้าจึงจะมีความระมัดระวังในการติดสินใจสั่งซื้อสินค้า สามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงของจำนวนเจ้าหน้าที่ แน่นอนว่าเมื่อพนักงานลาออก ก็จะสร้างผลกระทบกับพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ ในขณะเดียวกันเจ้าหน้าที่ขายทางโทรศัพท์ (Telesales) โปรแกรมกระตุ้นการทำงานจึงต้องทำอย่างสม่ำเสมอ จะต้องพยายามปิดการขายให้เร็ว กำลังใจในการทำงานที่ดี จะส่งต่อทัศนคติเชิงบวกในการทำงานให้ทีมงาน ไม่ว่าลูกค้าจะเป็นผู้ติดต่อมา ผู้บริหารจึงควรให้โอกาสหัวหน้าทีมที่จะได้พัฒนาศักยภาพในด้านต่างๆ อย่างต่อเนื่อง หรือเจ้าหน้าที่ติดต่อไปหาลูกค้า ซึ่ง พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) หรือนักขายทางโทรศัพท์ที่ประสบความสำเร็จ แนวคิดข้างต้นเป็นการกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารทีมงาน จะต้องมีการเตรียมพร้อมที่จะให้บริการแก่ลูกค้าตลอดเวลา เพื่อให้สามารถบริหารจัดการการลาออกของเจ้าหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การขายทางโทรศัพท์เชิงรุก บริการขายและแนะนำผลิตภัณฑ์ทางโทรศัพท์ สร้างได้ทั้งยอดขาย และทำลายยอดขาย ทำลายภาพลักษณ์ของสินค้า สินค้าและบริการให้กับธุรกิจของท่านด้วยทีมงาน

การที่องค์กรจะมีการพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพมาก กระบวนการทำงานที่ตอบสนองความต้องการ พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ช่วยลดการทำงานซ้ำซ้อนหลายขั้นตอน เรื่องนี้เป็นเรื่องที่สำคัญมากๆ และใช้กันอย่างแพร่หลายในปัจจุบันและจะใช้กันมากขึ้นในอนาคต นักขายที่ดีควรรู้จักวิเคราะห์สถานการณ์ ว่าเวลาไหนควรขาย ไม่ควรขาย การขายทางโทรศัพท์เชิงรุก ถ้าเริ่มต้นได้ดีและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง หากว่าลูกค้าไม่ว่างหรือยุ่งหรือไม่อยากรับฟังจริงๆ ก็ไม่ควรเสนอขาย ก็จะเป็นอาวุธสำคัญที่สร้างทั้งรายได้และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับสินค้าและองค์กร เพราะจะทำลูกค้าไม่สนใจซื้อสินค้า อีกทั้งยังสร้างความน่ารำคาญให้แก่ลูกค้าอีกด้วย แต่ในยุคปัจจุบันมีไม่มากนักที่เข้าใจความหมายอันนี้ เพื่อที่จะใช้เป็นข้อมูลในการนำเสนอสินค้าของเราเพื่อแก้ปัญหาของลูกค้า เพื่อให้ท่านที่กำลังทำหรือคิดจะทำจะได้เป็นตัวตรวจสอบหรือปรับปรุงได้อย่างถูกทิศถูกทางมากขึ้น

ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง มีความรู้ความชำนาญทางด้านงานซ่อมบำรุง

มีความรู้ความสามารถผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับ ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง มาแล้ว เป็นระยะเวลานานหลายปีที่ต่อเนื่องกับการมีส่วนร่วม ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้จะมีทักษะด้านการวางแผนและควบคุมการปรับประกอบแม่พิมพ์ฉีดพลาสติกซึ่งครอบคลุมองค์ประกอบหลัก ในการพัฒนาอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ภายในประเทศ ที่สามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติการปรับประกอบแม่พิมพ์ฉีดพลาสติกที่ได้รับอนุมัติให้ดำเนินการทั้งหมดและสามารถตรวจทานแผนงานที่จัดทำขึ้น ของสมาคมอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ไทย ตลอดจนการควบคุมติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ บนพื้นฐานของอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ที่อยู่บนความขาดแคลนบุคลากร จำนวนช่างปรับประกอบแม่พิมพ์ฉีดพลาสติกตามระดับความสามารถ ถึงขั้นรวบรวมสร้างเป็นองค์ความรู้ใช้ในการสอนและถ่ายทอดแก่บุคลากรหรือผู้ใต้บังคับ พลาสติกจะยังไม่ถูกใส่ไปในแม่พิมพ์โดยตรง

มีทักษะความสามารถในอาชีพ ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง สามารถพัฒนาและต่อยอดในสายงานได้ ซึ่งมีทักษะฝีมือเฉพาะทางในสาขาช่างแม่พิมพ์ ข้อมูลและรายละเอียดของแม่พิมพ์ ทั้งระดับวิศวกร ช่างเทคนิคและช่างระดับปฏิบัติการ รายการเครื่องมือกล เครื่องมืออุปกรณ์ที่ต้องใช้ ตลอดกระบวนการผลิตแม่พิมพ์ในทุกชนิดและประเภท แผนงานรวมของแม่พิมพ์ที่ระบุภาระงานทั้งหมดไว้ ที่มีการผลิตโดยผู้ประกอบการ กำหนดระยะเวลาในการติดตาม ทั้งเพื่อการใช้ในประเทศและเพื่อการส่งออก การวางแผนงานในการปรับประกอบแม่พิมพ์ได้สอดคล้องกับแผนงานรวม แม้ว่าการบูรณาการระหว่างองค์กรที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐและเอกชนต่าง ๆ ประเมินชั่วโมงงานการผลิตชิ้นส่วนแม่พิมพ์แต่ละชนิด/ประเภทและขนาด ได้ร่วมมือกันในการพัฒนาองค์ประกอบที่เกี่ยวข้อง พลาสติกจะถูกทำให้ร้อนในกระบอกสูบก่อนที่จะถูกส่งไปยังแม่พิมพ์ ข้อแตกต่างระหว่างแม่พิมพ์อัดฉีดและแม่พิมพ์อัดอยู่ที่โครงสร้างของแม่พิมพ์

ประสบการณ์ในการทำงานของ ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง จะทำให้คุณมีความคิดสร้างสรรและพัฒนาระบบ ประเมินระดับความสามารถของช่างปรับประกอบแม่พิมพ์ กับการเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถในการผลิต กำหนดขั้นตอนการปรับประกอบแม่พิมพ์ โดยรวมของสถานประกอบการแล้วก็ตาม ความคาดหวังต่อการผลิตบุคลากรที่มาจากการศึกษาอาชีวศึกษาในระบบ นำการประชุมและติดตามผลการทำงานและการบันทึกข้อมูล กับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงก็ยังพบว่า กำหนดวิธีการแก้ปัญหากรณีที่งานไม่เป็นไปตามแผน ปริมาณการผลิตกำลังคนระดับอาชีวศึกษา วิธีการปรับประกอบแม่พิมพ์ เพื่อป้อนเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมยังไม่เพียงพอ หลักฐานการปฏิบัติงานทำให้เกิดปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่ยังคงทวีความรุนแรงขึ้น ผลงานที่นำมาใช้ประกอบการประเมิน โดยแม่พิมพ์อัดฉีดจะต้องมีห้องอัดซึ่งจะทำหน้าที่เชื่อมกับเบ้า บัญชาได้เป็นอย่างดี นอกเหนือจากแม่พิมพ์แล้ว แม่พิมพ์ด้วยรูฉีด

ทักษะที่ ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง ควรมี

1. ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง ต้องมีทักษะการสื่อสาร เพื่อให้การผลิตและการพัฒนากำลังคนเป็นไปในทิศทางที่สอดคล้องกับความต้องการ ผู้ประเมินจะตรวจประเมินตามหลักฐาน โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้ ทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ พร้อมกับส่งเสริมบุคลากรในภาคการศึกษาและภาคอุตสาหกรรม ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ให้มีขีดความสามารถสูงขึ้น และเปิดโอกาสให้นักศึกษาระดับอาชีวศึกษาได้เรียนรู้ ต้องเข้าใจในข้อกำหนดต่าง ๆ ที่จะยึดถือเป็นกรอบในการปรับประกอบแม่พิมพ์แต่ละรายการ และมีประสบการณ์ในการทำงานจริง

2. ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง สามารถทำงานเป็นทีมได้ สามารถทำการปรับประกอบแม่พิมพ์ได้ และมีประสบการณ์มากถึงขั้นที่จะทำการประเมินการปฏิบัติงานของช่างปรับประกอบแม่พิมพ์ได้ ได้รับการสนับสนุนทุนรอนระหว่างที่ยังศึกษา ประเมินต้องสามารถสรุปรายงานและนำเสนอแผนงานและผลการดำเนินงานได้ จบแล้วมีงานทำและสามารถแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝีมือ ต้องมีคุณสมบัติของการเป็นนักวางแผนที่ดี ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สมาคมอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ไทย เครื่องมือประเมินการเตรียมองค์ประกอบของแผนงานเพื่อกำหนดลงในแผน ซึ่งเสมือนประหนึ่งเป็นตัวแทนของผู้ประกอบการด้านอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ ประเมินผลการติดตามความก้าวหน้าของงานและการควบคุมเป้าหมาย ยังยืนหยัดและมุ่งมั่นในแผนความร่วมมือสนับสนุนการจัดการศึกษาด้านอาชีวศึกษา

3. ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง มีความสามารถในการแก้ไขปัญหา การที่จะสร้างแม่พิมพ์ชนิดใดจะขึ้นอยู่กับรูปร่างลักษณะของผลิตภัณฑ์ ชนิดพลาสติกและความสะดวกรวดเร็วในการผลิต จึงได้ประสานความร่วมมือกับสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาต่อไป เป็นกรรมวิธีการผลิตผลิตภัณฑ์พลาสติกที่นิยมใช้กันมากในปัจจุบัน มีทักษะในการปฏิบัติงานขั้นพื้นฐาน เพราะสามารถผลิตชิ้นงานที่มีรูปร่างซับซ้อนได้ดีและมีหลายลักษณะงาน ในขั้นตอนการสร้างแม่พิมพ์ เข้าใจในแบบสั่งงานย่อย การผลิตชิ้นงานนั้นจะใช้เม็ดพลาสติกป้อนเข้าที่เครื่องฉีด เครื่องฉีดจะทำหน้าที่หลอมละลายเม็ดพลาสติกและฉีดพลาสติกเหลวเข้าสู่แม่พิมพ์ใบสั่งงาน ศัพท์เทคนิคภาษาอังกฤษและการคำนวณเบื้องต้น คงความดันและอัดพลาสติกเหลวเข้าเต็มแม่พิมพ์และชิ้นงานจะถูกหล่อเย็นด้วยขณะฉีด

4. ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง รักในการเรียนรู้ ใฝ่รู้และพัฒนาตนเอง สามารถช่วยเตรียมงาน เตรียมวัสดุอุปกรณ์ เพื่อให้ได้ชิ้นงานรูปร่างตามแม่พิมพ์แล้วจึงเปิดแม่พิมพ์เพื่อทำการปลดชิ้นงานออกจากแม่พิมพ์ รวมทั้งทำการผลิตชิ้นส่วนง่าย ๆ ไม่ซับซ้อนและไม่เน้นความละเอียดเที่ยงตรงมากนักด้วยเครื่องจักรกล คุณสมบัติที่ดีสำหรับแม่พิมพ์พลาสติกที่มีคุณภาพ ประกอบด้วยความสามารถในการขัดเงาได้ดีเยี่ยม ความต้านทานต่อการกัดกร่อนสูง ทนต่อการสึกหรอ ทนทานต่อการแตกร้าว และมีคุณสมบัตินำความร้อนดี และเครื่องมือวัดพื้นฐาน โดยมีความเข้าใจและปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน แม่พิมพ์อัดเป็นการผลิตชิ้นงานโดยใช้พลาสติกชนิดเทอร์โมเซตติ้งลงในแม่พิมพ์แล้วทำการปิดแม่พิมพ์ มีทักษะความชำนาญครอบคลุมตลอดกระบวนการ

5. ช่างซ่อมบำรุง/ช่างแม่พิมพ์/ลูกมือช่าง รู้วิธีการวางแผนและบำรุงรักษาแม่พิมพ์ โดยใช้ความดันสูงพร้อมกับให้ความร้อนทำให้พลาสติกหลอมละลายเข้าแทรกยังโพรงของแม่พิมพ์ การออกแบบแม่พิมพ์และการวิเคราะห์การออกแบบที่ดีมาก จากนั้นหล่อเย็นให้พลาสติกแข็งตัวจึงปลดชิ้นงานออก ข้อแตกต่างระหว่างแม่พิมพ์อัดและแม่พิมพ์ฉีดคือ แม่พิมพ์อัดจะใช้ลูกสูบอัดพลาสติกเข้าแม่พิมพ์ มีศักยภาพในการวิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตแม่พิมพ์ ส่วนแม่พิมพ์ฉีดจะใช้การเติมพลาสติก แม่พิมพ์อัดจะถูกนำมาใช้ในงานผลิตชิ้นงานต้นแบบ ผลิตชิ้นงานเป็นจำนวนน้อย ใช้เวลาในการผลิตนาน และผลกระทบต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้น การประมาณต้นทุนและวางแผนการทำงาน ส่วนแม่พิมพ์อัดฉีด เป็นการพัฒนาแม่พิมพ์อัดให้เป็นการผลิตแบบอัตโนมัติ

เว็บไซต์ หางาน สมัครงานออนไลน์ กับบริษัทชั้นนำทั่วประเทศ

บริษัท Jobbkk เว็บไซต์หางานคุณภาพ กำลังเปิดรับสมัครพนักงาน ที่ต้องการค้น หางาน เพื่อส่งใบสมัครออนไลน์ไม่ว่าคุณจะอยู่ฐานะผู้หางานที่ต้องการหางานได้โดยเร็ววัน บริษัทที่คุณกำลังทำอยู่ หรือบริษัทที่คุณพึ่งออก  ถึงแม้ว่าบริษัทนั้นจะแย่ขนาดไหน บอสจะขี้บ่นอย่างไร แต่การเอาเรื่องบริษํทที่ให้เงินเดือนคุณไปนินทาตอนสัมภาษณ์งานนั้น แสดงถึงความเป็นคนอีกแบบนึงที่ไม่มีบริษัทใด หรือในฐานะคนทำงานที่ต้องการพัฒนาการทำงาน ทิศทางขององค์การให้พนักงานได้ทราบตั้งแต่ต้นมือ รวมทั้งปลูกฝังวิธีคิดวิธีปฏิบัติที่จะนำมาซึ่งความเป็นพนักงานที่เก่ง สร้างสรรค์ คุณควรทราบว่าคุณสมบัติใดบ้างที่ผู้ประกอบการหรือนายจ้างต้องการในปัจจุบัน เป็นคนดีและมีความสุขในการทำงาน โดยประเด็นที่สำคัญควบคู่กันไปก็คือที่เล็งมาที่ผู้บริหารให้ต้องมาพบปะสร้างสัมพันธ์กับพนักงานใหม หางาน จากคุณสมบัติต่อไปนี้หากใครมีครบทุกข้อเชื่อได้ว่าหางานในฝันได้ไม่ยากและโอกาสเจริญก้าวหน้าก็มีมากเช่นกัน พนักงานแต่ละคนต้องมีความฝันที่ชัดเจนในตัวเอง ฝันอยากเห็นตัวเองประสบความสำเร็จในอาชีพที่เลือกเข้ามา แต่หากมีไม่ครบก็ไม่เป็นไรของอย่างนี้เรียนรู้และฝึกฝนกันได้ไม่สายเกินไป เรามาดูคุณสมบัติผู้สมัครงานที่ผู้บริหารหรือหน่วยงานต่างๆ ต้องการกันค่ะ

1. การ  หางาน ควรทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม คนแบบนี้อยู่ที่ไหนใคร ๆ ก็รู้สึกดีด้วย หากเป็นตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะเพิ่มเติม หรือเป็นตำแหน่งงานที่ค่อนข้างหาผู้สมัครงานได้ยาก หลายบริษัทจึงเลือกที่จะใช้บริการจากบริษัทจัดหางานเพื่ออำนวยความสะดวกแก่กระบวนการดังกล่าว เพราะสามารถเข้าถึงผู้สมัครงานได้อย่างกว้างขวาง และเป็นคุณสมบัติพิเศษที่แม้เพิ่งได้พบปะกันครั้งแรกก็สามารถรู้สึกได้ การคัดเลือกผู้สมัครงานเข้ามาร่วมงานกับบริษัทให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานที่เปิดรับ คุณสมบัตินี้มีผลดีอย่างมากในวันสัมภาษณ์งาน ต้องมีการวางขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบ รวมทั้งระบุถึงคุณสมบัติที่จำเป็นของตำแหน่งงานนั้น ๆ ด้วย เพราะจะทำให้ผู้สัมภาษณ์งานรู้สึกได้ว่า เข้าใจตรงกันว่าตำแหน่งงานนั้นต้องรับผิดชอบงานด้านใดบ้าง ซึ่งก่อนที่จะ หางาน มีการกำหนดขอบเขตงาน จะต้องทำการวิเคราะห์โครงสร้างของบริษัทว่าต้องการพนักงานสำหรับแผนกใด ควรเปิดรับพนักงานเพิ่มจำนวนกี่คน คุณเป็นมิตรและเข้ากับผู้อื่นได้ดี

2. การ หางาน ไม่ควรหวงความรู้ การกำหนดลักษณะงานให้เหมาะสมว่าลักษณะงานทำอะไรบ้าง และยินดีที่จะแบ่งปันให้แก่ผู้อื่น คุณสมบัตินี้จะทำให้คุณเป็นคนเก่งที่น่าคบ นอกจากนี้หลักการเขียนขอบเขตงานที่ดีคือจะต้องเขียนให้กระชับ เข้าใจง่าย ครอบคลุมเนื้องานอย่างครบถ้วน และอัพเดตเนื้องานให้เป็นปัจจุบันเสมอ มีเพื่อนมากมาย เจ้านายชื่นชอบ บริษัทอาจมีการตั้งข้อกำหนดที่ชัดเจนในการคัดเลือก เพื่อให้ได้ผู้สมัครงานที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับตำแหน่งงานมากที่สุด เพราะคุณไม่เห็นแก่ตัว ด่านแรกและด่านสำคัญมากในการสมัครงาน เพราะหาก Resume ไม่ผ่าน ก็เท่ากับว่าคุณยังไม่มีโอกาสได้เริ่มสัมภาษณ์งานด้วยซ้ำ ไม่กลัวว่าใครจะเก่งเกินหน้าเกินตา

3. การ หางาน ผู้สมัครงานควรมีความสามารถในการบริหารจัดการได้ดี สิ่งชี้วัดว่าคุณมีความสามารถในการทำงานหรือไม่ หลายบริษัทมักให้ความสำคัญกับประสบการณ์มากกว่าสิ่งอื่นๆ เพราะหากได้คนที่มีความรู้มาโดยตรง ก็จะได้ไม่ต้องเสียเวลาสอนงาน และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณสมบัตินี้เป็นจุดเริ่มต้นของความเป็นผู้นำ หลายตำแหน่งงานนั้นต้องอาศัยโปรแกรมคอมพิวเตอร์เข้ามาช่วยจัดการระบบข้อมูล และใช้อำนวยความสะดวกตามฟังก์ชั่นการใช้งานต่างๆ หากคุณสามารถบริหารจัดการงานในมือของตนเองได้ดี หากผู้สมัครงานมีทักษะในโปรแกรมเหล่านั้นมาโดยตรง ก็จะทำให้ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ เป็นการเพิ่มโอกาสให้ได้รับเลือกเพิ่มขึ้น คุณก็จะได้รับมอบหมายให้บริหารจัดการงานของผู้อื่นต่อไป ต้องยอมรับว่าสมัยนี้การติดต่อสื่อสารเป็นหัวใจของการทำงาน ผู้ หางาน ควรมีการประสานงานกับหน่วยงานภายนอกอยู่บ่อยครั้ง นั่นคือโอกาสที่จะได้เลื่อนขั้น เพราะนับเป็นภาษาที่เป็นมาตรฐานและใช้ในวงกว้าง แต่หากสามารถสื่อสารภาษาที่สามได้ก็นับว่าเป็นการเพิ่มมูลค่าให้กับตัวเองได้อย่างดี ในขณะเดียวกันการใช้ภาษาให้สละสสวย และได้ทำงานบริหารมากขึ้น

4. การ หางาน ผู้สมัครควรมีบุคลิกของผู้นำ ขั้นตอนต่อมาคือการวางแผนสำหรับการสัมภาษณ์ ไม่ว่าจะเป็นจำนวนรอบที่จะสัมภาษณ์ ระยะเวลาในการสัมภาษณ์ ผู้ที่จะเข้าร่วมการสัมภาษณ์ สถานที่ ข้อสอบหรือโปรแกรมที่ผู้สมัครต้องทำเพื่อวัดความสามารถ คุณสมบัตินี้ดูได้เบื้องต้นจากมาดของคุณ ตั้งแต่คุณก้าวเข้าห้องสัมภาษณ์งาน หลายบริษัทมีการสัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งรอบเพื่อให้ได้ข้อมูลครบถ้วน และมีผู้สัมภาษณ์หลายคนเพื่อที่จะได้ช่วยกันประเมินคุณสมบัติ และความเหมาะสมของผู้สมัครงาน ผู้นำที่ดีต้องมีความมั่นใจ พูดจาฉะฉาน น่าเชื่อถือหาข้อสรุปร่วมกับหัวหน้าแผนกนั้นๆว่าผู้สมัครงานคนไหนที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการ มีความคิดริเริ่ม คิดอย่างเป็นระบบ หลังจากที่ได้ทำการคัดเลือกผู้สมัครงานเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ขั้นตอนต่อมาคือเรื่องการของการต่อรองเงินเดือนให้อยู่ในจุดที่พอดีของทั้งสองฝ่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

5. การ หางาน ผู้สมัครควรมีความซื่อสัตย์ ยุติธรรม การระบุเงื่อนไขให้ชัดเจนตั้งแต่แรกเป็นสิ่งจำเป็นที่บริษัทต้องแจ้งกับทางผู้สมัครงานก่อน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของวันเวลาทำงาน ต้องเป็นทั้งคนเก่งและคนดี ต้องทำงาน หลังจากนั้นจึงมีการเซ็นสัญญาการจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรให้ชัดเจน โดยปราศจากอคติ คุณถามตัวเองกี่ครั้งว่าสิ่งที่อยากทำจริงๆคืออะไร แล้วที่ทำอยู่คือสิ่งที่อยากทำจริงหรือไม่ งานที่ทำอยู่ขณะนี้คุณมีความสุขในการทำมากแค่ไหน ไม่แบ่งพรรคแบ่งพวก หากยังหาคำตอบกับสิ่งเหล่านี้ไม่ได้ แสดงว่าคุณยังไม่ค้นพบสิ่งที่อยากทำจริงๆ เพราะบางครั้งอาชีพที่ใฝ่ฝันในอุดมคติกับความจริงมันสวนทางกัน มีความสุจริตทั้งต่อตนเองและผู้อื่น เราจะทำอย่างไรให้ทั้งสองอย่างค่อยๆขนานและมาบรรจบกันได้ บางคนโชคดีที่รู้ตัวเองตั้งแต่วัยเรียน แม้จะถึงวัยทำงานแล้วก็ยังคงเป้าหมายเดิมนั้นไว้อยู่ เพราะคนดีย่อมจะนำพาแต่สิ่งดี ๆ มาสู่องค์กรและนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

6. การ หางาน ผู้สมัครควรมีวิสัยทัศน์และมีเป้าหมายเดียวกับองค์กร ให้ลองเขียนเปรียบเทียบความชอบกับความสามารถหรือสิ่งที่ตัวเองถนัดสัก 5 ข้อ แต่ยังทำงานเกินความคาดหวังเสมอ เพราะมีความมุ่งมั่นในความเป็นเลิศและสมบูรณ์ของทุก ๆ งานที่ทำ หลังจากนั้นก็มาคัดเลือกให้เหลือน้อยลงเลือกความชอบและสิ่งถนัดมากที่สุด ไม่ว่าองค์กรไหน ต่างก็ต้องการคนที่เหมาะกับองค์กร แล้วคุณจะสามารถหาจุดร่วมระหว่างอาชีพที่ชอบและถนัดร่วมกันได้ มีความเป็นมืออาชีพ คนที่เป็นมืออาชีพไม่เพียงทำงานเต็มศักยภาพที่มี หากคุณเป็นคนมองการณ์ไกล และมีเป้าหมายเดียวกับองค์กร ปัจจุบันหรืออนาคตอาชีพที่คุณกำลังจะเริ่มต้นนั้นมีแนวโน้มไปในทิศทางใด จงแสดงออกมาให้นายจ้างเห็น

พนักงานนอกเวลา งาน part time เสาร์ อาทิตย์…!!!

งาน part time เสาร์ อาทิตย์ คืออะไร งานพาร์ทไทม์(part time) คือการทำงานโดยใช้เวลาว่างที่มีให้เกิดประโยชน์ในรูปแบบของรายได้เสริม นอกเหนือจากงานประจำและจะเป็นการสร้างลักษณะนิสัยการทำงานที่ดีในการบริหารว่างให้เกิดประโยชน์โดยมีรายได้เป็นค่าตอบแทน จึงเป็นที่มาของคำว่ารายได้เสริม รายได้พิเศษ แล้วแต่คนจะเรียกกัน โดยลักษณะของงานพาร์ไทม์จะอยู่ในรูปแบบการสร้างรายได้แบบชั่วคราว ไม่เหมือนงานหลักพนักงานประจำหรือที่เรียกว่า Full Time ซึ่งมีความแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

1. การทำงานชั่วคราว (Part Time) การทำงานนี้ผู้ทำงานจะถูกจัดออยู่ในส่วนของลูกจ้างชั่วคราวด้วยเช่นกัน หรือให้ช่วยงานชั่วคราวในกรณีใดๆก็ตาม ซึ่งรายได้จะมากน้อยก็อยู่ที่ความพึงพอใจของทั้งสองฝ่าย หรือผู้รับจ้างจำใจทำเพราะตกงานก็เป็นได้ การจ้างงานอยู่เพียงแค่ชั่วครั้งชั่วคราวไม่มีการรับประกันรายได้ที่แน่นอน

2. การงานประจำ(Full time) คืองานประจำ ที่สร้างรายได้ประจำที่มีการเข้าออกงานเป็นเวลาที่ชัดเจน และมีรูปแบบของการทำงานในองค์กรที่ชัดเจน เช่น ทำงานในบริษัท พนักงานราชการ ข้าราชการ โดยมีรูปแบบค่าตอบแทนเป็นรายเดือน มีสวัสดิการและวันหยุดและการรับประกันรายได้ที่ชัดเจน

3. งานอิสระ (Freelance) คืองานที่จัดอยู่ในกลุ่มของคนทำงานที่ไม่อยากทำงานทั้ง 2 อย่างตามที่กล่าวมา งานประเภทนี้ส่วนมากเป็นงานของมืออาชีพ เพราะต้องมีความเชี่ยวชาญ อีกทั้งยังการขายบริการงานในรูปแบบของไอเดียที่แปลกใหม่ ซึ่งเป็นอาชีพที่นิยมกัน รายได้และค่าตอบแทนของงานประเภทนี้จะออกมาในรูปแบบของความพึงพอใจของผู้ให้บริการ ข้อเสียของการทำงานอิสระคือความแน่อนและหลักประกันรายได้ที่ชัดเจน

สรุปประเภทของงาน part time เสาร์ อาทิตย์ทั้งหมด คงไม่สามารถปฎิเสธได้เลยว่าในส่วนงานทั้งหมดนั้นมีเวลาว่าง ซึ่งเป็นช่องว่างในการสร้างรายได้เสริมและหางานพิเศษทำ เพื่อเพิ่มรายได้ ซึ่งก็แล้วแต่ความถนัดของแต่ละบุคคล ไม่ว่าคุณจำทำงานแบบไหน? อาชีพอะไร? การสร้างรายได้เสริมยังเป็นงานที่แทรกอยู่ในช่องว่างของเวลาของหลายๆคน

วันนี้เรามาแนะนำสถานที่ทำงานสำหรับผู้ที่ต้องการหา งาน part time เสาร์ อาทิตย์ ในการประกอบอาชีพกัน

1. บริษัท เอมธรรม จำกัด รับสมัครพนักงานหา งาน part time เสาร์ อาทิตย์/เจ้าหน้าที่บัญชี (เสาร์-อาทิตย์) ด่วนมาก

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : เพศ หญิง – อายุ 22-30 ปี – จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบัญชี – มีประสบการณ์บัญชี 2 ปี ขึ้นไป – มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความซื่อสัตย์และรับผิดชอบ มีความละเอียดรอบคอบ – ปฏิบัติงานบัญชี AP – AR – บันทึกบัญชีในระบบ MAC 5 ทั้งระบบ – กระทบยอดบัญชีต่างๆ – จัดทำ ภ.ง.ด.3,53 ภ.พ.30 – รับวางบิล เปิดใบกำกับภาษี – ติดต่อบุคคลภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย

อัตรา/เงินเดือน : 3 อัตรา / เงินเดือน ตามตกลง              

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท เอมธรรม จำกัด 60/6-10 ถนนรองเมืองซอย 1 แขวงรองเมือง เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330 โทร : 022194279 อัพเดทเมื่อวันที่ 08/02/2562

2.บริษัท ข้าวปั้นเอโดะ จำกัด รับสมัครพนักงานหา งาน part time เสาร์ อาทิตย์/เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง (เสาร์-อาทิตย์)

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : เพศชาย/หญิง – อายุ26 -35 ปี – ปริญญาตรีทุกสาขา – มีความอดทนสูง – มีทักษะในการพูดโน้มน้าว – ดูแลงานสรรหาทำสัญญาว่าจ้าง – ประกาศตำแหน่งงานว่างในเว๊ปเซ็ปทางออนไลน์ ทางเฟสบุค – แจ้งประกันสังคม แจ้งเข้าและแจ้งออกประจำเดือนทางออนไลน์ – งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย – ถ้ามีประสบการณ์ทางด้านร้านอาหารจะพิจารณาเป้นพิเศษ

อัตรา/เงินเดือน : 1 อัตรา / เงินเดือน ตามประสบการณ์

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท ข้าวปั้นเอโดะ จำกัด 2 ซอยลาดพร้าว 19 แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900 โทร : 097-180-5304 / 02-053-3757 /096-974-4557 อัพเดทเมื่อวันที่ 06/02/2562

งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ งานนอกเวลา…!!!

งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ เป็นสิ่งแรกที่อยากให้น้องๆ คำนึงถึง เพราะจะเกี่ยวข้องกับการเดินทาง และความสามารถในการเดินทาง ลองคิดดู ถ้าทำงานพาร์ทไทม์ไกลบ้าน น้องๆ ต้องตื่นแต่เช้ามากๆ หรืออาจะต้องกลับดึกมาๆ เสียค่าเดินทางเยอะกว่าค่าจ้าง แบบนี้ก็ไม่ไหวนะ

ลองเลือกที่ใกล้บ้าน ไม่ห่างจากบ้านมากดูสิคะ เดินทางง่าย คุณพ่อคุณแม่ก็ไม่ต้องกังวลมาก แบบนี้ เรากลับค่ำหน่อย ก็ยังไม่น่าห่วงเท่าไหร่ ไม่ต้องเสียเงินไปกับค่าเดินทาง ได้เงินเก็บเยอะกว่าเดิมอีก

อีกอย่าง ความน่าเชื่อของบริษัท หรือองค์กรที่เราไปทำงานด้วยก็สำคัญ เพราะน้องสามารถนำมาใส่โปรไฟล์ตัวเองได้เป็นอย่างดี และการันตีว่าน้องจะไม่เจอประสบการณ์ถูกหลอกไปทำงานไม่ดีๆ ด้วย

ระยะเวลาการทำงาน

การทำงานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ บางที่เป็นกะ คือมีเวลาเข้า-ออกงานเป็นช่วงเวลา บางที่เข้าเช้าออกบ่าย บางที่เข้าบ่ายออกค่ำ บางที่เข้าค่ำๆ ออกเช้า น้องๆ ต้องดูให้ดี เพราะเรื่องเวลาส่งผลกับสุขภาพด้วย

คงเหนื่อยแย่ถ้าต้องเข้าค่ำแล้วออกงานเช้า แบบนี้เสียสุขภาพแน่ๆ เลย ถึงเราจะอยากทำงาน แต่ต้องอย่าลืมว่า เปิดเทอมมา เราคือนักเรียน สุขภาพที่เสียก็ส่งผลกับเราเหมือนกัน อีกอย่าง การทำงานนานๆ ด้วยวุมิภาวะของเรา ก็ต้องยอมรับว่าอาจจะไม่ดีเท่าผู้ใหญ่ ภาวะเครียดมาๆ ส่งผลต่อจิตใจและสมองเราเช่นกัน

การเดินทาง

การเดินทางไปทำงานตัวคนเดียวเป็นเรื่องปกติ แต่ด้วยวัยของน้องๆ ความเสี่ยงน่าจะเยอะกว่าจริงมั้ย เรายังต้องมีชีวิตเพื่อสร้างอนาคตของตัวเอง ดังนั้นต้องคิดให้มาก

น้องหลายคนอาจจะไม่คิดมาก เพราะใกล้กับ BTS, MRT, วินมอเตอร์ไซค์ หรือใกล้ป้ายรถเมล์ แต่ทุกการเดินทางมีความเสี่ยง ต้องคิดถึงคุรพ่อคุณแม่ของเราด้วย ท่านก็ห่วงน้องนั่นแหละ แถมการเดินทางไปทำงานในที่ๆ ไกล หรือเดินทางลำบาก ยังเพิ่มค่าใช้จ่ายอีกด้วยนะ คำนวณดูดีๆ ว่าคุ้มกับที่เราลงแรงทำงานในแต่ละวันด้วยมั้ย

เงิน / ค่าตอบแทน

ทำงานก็ต้องการเงินจริงมั้ยคะ ทั้งเงินและค่าตอบแทนจึงเป็นปัจจัยหนึ่งที่ต้องคิดถึงให้มากไม่แพ้ข้อไหนๆ คงไม่มีใครอยากลงแรง ลงทุนเดินทางไปมากๆ แต่ได้ค่าตอบแทนกลับมาน้อยนิดจริงมั้ย พี่เมษือยากให้น้องๆ คำนวณค่าเดินทาง ค่าความความเสี่ยง ค่าอาหาร ฯลฯ บวกลบคูณหารก่อนตัดสินใจเลือกทำงานที่ไหนที่หนึ่ง เพื่อจะได้คุ้มค่ากับที่น้องๆ ตั้งใจทำงาน

วันนี้เรามาแนะนำสถานที่ทำงานสำหรับผู้ที่ต้องการหางานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ในการประกอบอาชีพกัน

1. ร้านชาบูพุงกาง ชาบู & ปิ้งย่าง บุฟเฟ่ต์ รับสมัครพนักงาน งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์/พนักงานขาย(PC) Part Time **ด่วน จำนวน 10 อัตรา

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : เพศ : ชาย , หญิง – อายุ(ปี) : 18 ปีขึ้นไป – ระดับการศึกษา : ต่ำกว่า ม.6 ขึ้นไป – พนักงานขายประจำหน้าร้าน มีเงินเดือน ,ค่าเดินทาง ,ค่า – ขายจักรยานพับ (สินค้านำเข้าจากต่างประเทศ) ประจำพื้นที่ สยามพารากอน ,สยามดิสคัฟเวอรี่,พาราไดซ์พาร์ค,โฮมโปร ,งานโปรโมชั้น โรบินสัน พระราม9

อัตรา/ เงินเดือน : 10 อัตรา เงินเดือน ไม่ระบุ                                                                                             

ติดต่อ – สอบถาม : เนสโก้ กรุ๊ป จำกัด เลขที่ 12/429 ซอยนวลจันทร์ 36 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย โทร : 0-2055-9116-7 ต่อ 208 อัพเดทเมื่อวันที่ 18/01/2562

งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์…!!!

งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ (Part time) คือ การทำงานในรูปแบบที่ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ เพื่อให้เกิดเป็นรายได้เสริม ยิ่งในยุคปัจจุบัน ทั้งนักเรียน นักศึกษา ก็หันมาใช้เวลาว่าง เพิ่มเงินในกระเป๋ากันไม่น้อย การใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ในรูปรายได้ เป็นการสร้างนิสัยการทำงานที่ดี รู้จักบริหารเวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด แทนที่จะปล่อยชีวิตให้ผ่านไปวันๆ กับเรื่องไร้สาระ เพราะในแต่ละวัน เรามีเวลาอย่างน้อย 8 ชม. ซึ่งเรามักจะปล่อยเวลาทิ้งไปอย่างน่าเสียดาย  เราสามารถหางานพิเศษ หรือจะเป็นแค่งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ เพื่อสร้างรายได้เสริมให้กับครอบครัวอีกทางหนึ่ง  ในยุคไอที มีงานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ทางอินเตอร์เน็ตเกิดขึ้นมากมาย สามารถรับมาทำที่บ้าน กำหนดเวลาทำงานเองได้ ทำให้มีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้น เพราะหลังจากที่จัดการกับชีวิตประจำวันเสร็จสิ้นแล้ว เวลาที่เหลือ นอกจากพักผ่อนตามสมควรแล้ว ยังสามารถจัดสรรเวลาไปทำงานพาสทามได้อย่างต่อเนื่องอีกด้วย

วันนี้เรามาแนะนำสถานที่ทำงานสำหรับผู้ที่ต้องการหางานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ในการประกอบอาชีพกัน

  1. บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) รับสมัครพนักงาน งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์ ประจำ BaNANA Outlet สาขาซีคอน ศรีนครินทร์

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : แนะนำสินค้าให้ลูกค้า – ให้การบริการลูกค้า – ทำงานวัน เสาร์อาทิตย์ – เข้างาน 10.00-21.00 น.

อัตรา/ เงินเดือน : 2 อัตรา เงินเดือน ตามตกลง                                                                                         

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) 549/1 ถนนสรรพาวุธ (สี่แยกบางนา) แขวง บางนาใต้ เขต บางนา กรุงเทพมหานคร 10260 โทร : 020177777ต่อ7209,7211,7212,7210,7208 อัพเดทเมื่อวันที่ 06/12/2561

2.บริษัท การแพทย์สยาม จำกัด (โรงพยาบาลเปาโล เมโมเรียล โชคชัย4) รับสมัครพนักงาน งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์/เภสัชกร Full time /Part time เสาร์-อาทิตย์

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : ปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์ รับผิดชอบการให้บริการงานเภสัชกรรมโรงพยาบาลให้แก่ผู้มารับบริการ ผู้ป่วยและทีมรักษา รวมถึงให้ข้อมูล ความรู้ และคำแนะนำเรื่องยา แก่ผู้ป่วย และบุคลากรทางการแพทย์ อย่างมีคุณภาพ มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามมาตรฐาน นโยบายและวัตถุประสงค์ของโรงพยาบาล ภายใต้มาตรฐานวิชาชีพ , HA. , JCI. และกฎหมาย/ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

อัตรา/ เงินเดือน : 1 อัตรา เงินเดือน ตามตกลง 

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท การแพทย์สยาม จำกัด (โรงพยาบาลเปาโล เมโมเรียล โชคชัย4) เลขที่ 1 ถ.โชคชัย 4 แขวง/เขตลาดพร้าว กทม 10230 โทร : แผนกทรัพยากรบุคคลสมัคร ต่อ 1730-1733 อัพเดทเมื่อวันที่ 08/12/2561

3.บริษัท สำนักพิมพ์ วัฒนาพานิช จำกัด รับสมัครพนักงาน งานพาร์ทไทม์ เสาร์ อาทิตย์/พนักงานคีย์ข้อมูล(Part-time)

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : ทำงานจันทร์-เสาร์ 8.00น. – 17.00น.อายุ 18 ปีขึ้นไปปฏิบัติงาน ณ บริษัทในเครือสำนักพิมพ์วัฒนาพานิช ( เสาชิงช้า )พิมพ์ดีดเร็วค่าตอบแทน 325 บาท/วัน สนใจร่วมงานกับเรา

อัตรา/ เงินเดือน : หลาย อัตรา เงินเดือน ไม่ระบุ               

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท สำนักพิมพ์ วัฒนาพานิช จำกัด 63/29 หมู่ที่ 1 ซอยอัศวพิเชษฐ์ ถนนบรมราชชนนี แขวง บางระมาด เขต ตลิ่งชัน กรุงเทพมหานคร 10170 โทร : 0-2222-4772 ต่อ 261, 08-1754-5312(ส่วนงานสรรหาฯ) อัพเดทเมื่อวันที่ 08/12/2561

หน้าที่ที่ควรทำในการเป็นพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ

ปัจจุบันมนุษย์เงินเดือนแทบทุกคนล้วนต้องมีบัตรเครดิตกันคนละใบ    เป็นอย่างต่ำ  บางคนไม่อยากมีแต่สุดท้ายก็หลีกหนีไม่ได้ อาจเพราะเพื่อนหรือญาติพี่น้องของเราเป็นพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ ดังนั้นอย่างน้อยๆ ก็ต้องช่วยกันทำคนละใบ หรืออาจจะเป็นเพราะมีของแถมจูงใจที่ดีจนเราอยากได้จึงจำเป็นต้องทำบัตรเครดิต  ดังนั้น ก่อนที่เราจะเริ่มสมัครบัตรเครดิตหรือสินเชื่อชนิดไหน เราควรหาข้อมูลหรือฟังคำแนะนำจากพนักงานขาย

พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ เป็นตำแหน่งหนึ่งที่น่าสนใจ เพราะมีโอกาสในการได้เงินจากค่าคอมมิชชันเป็นจำนวนมาก มีโอกาสในการเติบโตและมีคอนเนคชันมากมายที่ได้จากการขาย เนื่องจากเป็นแผนกหาเงินเข้าบริษัท ต้องพบปะผู้คนจำนวนมาก คนที่สนใจด้านงานขายจึงไม่ต้องกลัวตกงานเลย เพราะเป็นตำแหน่งที่ทุกบริษัทต้องการ

หน้าที่ที่พนักงานขายพึงปฏิบัติ

  1. พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อควรแนะนำการเลือกว่า เวลาใดเราจะเลือกใช้สินเชื่อบุคคล  เวลาใดเราจะใช้บัตรเครดิต เราต้องพิจารณาจากเหตุการณ์ที่ว่าเรานั้นมีค่าใช้จ่ายที่จำเป็นนี้เพียงครั้งเดียวหรือนานๆครั้ง แบบนี้เราควรเลือกสินเชื่อบุคคลจะได้เปรียบกว่าการเป็นหนี้บัตรบัตรเครดิต ถึงแม้ว่าอัตราดอกเบี้ยจะสูงกว่าก็ตาม คือเราจะกำหนดจำนวนเงินการชำระเงินรายเดือนและระยะเวลาชำระคืนเงินได้ จะทำให้เราเห็นอนาคตข้างหน้าได้ว่าเราจะหมดหนี้ตอนไหน แต่ถ้าเป็นการชำระขั้นต่ำกับบัตรเครดิตนั้นอาจจะทำให้เราติดอยู่กับหนี้ที่วนเวียนกลับไปกลับมา หากำหนดเวลาที่จะหมดหนี้สินนี้ได้ยาก ส่วนการเลือกสินเชื่อบัตรเครดิต พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อควรแนะนำว่า ลูกค้าควรคำนวณแล้วว่ามีค่าใช้จ่ายแต่ละเดือนไม่มาก หรือสามารถจ่ายได้ครบถ้วนในเวลาอันสั้นอยู่แล้วซึ่งมันคือการวางแผนเอาไว้แล้วว่ารายได้ที่คงเหลือจากค่าใช้จ่ายๆ นั้นเหลือพอที่จะจ่ายค่าบัตรเครดิตได้เต็มยอดตามที่ใช้ ถ้าเราสามารถวางแผนได้เช่นนั้นบัตรเครดิตก็จะถือว่าให้ประโยชน์แก่ลูกค้าอย่างมาก
  2. พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อต้องรู้จักคู่แข่ง นอกจากข้อมูลความรู้ทั่วไปที่เราต้องศึกษาเกี่ยวกับสินเชื่อแล้ว พนักงานขายที่ดีต้องศึกษาข้อมูลของคู่แข่งอยู่เสมอ คู่แข่งมีใครบ้าง คุณสมบัติของคู่แข่ง คู่แข่งมีการพัฒนาไปอย่างไร ข้อด้อยของคู่แข่งและข้อได้เปรียบของเรามีอะไร การบริการของคู่แข่งมีข้อได้เปรียบเราหรือไม่
  3. รู้จักการส่งเสริมการขาย พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อควรศึกษาข้อมูลเพื่อให้คำแนะนำที่ดีที่สุดแก่ลูกค้า ซึ่งข้อมูลในความหมายนี้ หมายรวมถึงข้อมูลด้านต่างๆ ที่อาจจะไม่เกี่ยวข้องโดยตรง แต่ส่งผลกระทบโดยอ้อมกับการตัดสินใจของลูกค้า สิ่งสำคัญคือต้องแนะนำประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับเป็นสำคัญ เพราะจะทำให้ลูกค้ารู้สึกว่าเรายืนอยู่ฝั่งเดียวกับเขาและไว้ใจเราอย่างเต็มที่ ซึ่งจะทำให้เกิดความประทับใจต่อลูกค้าได้มากขึ้น
  4. พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อนอกจากจะมีหน้าที่ในการขายและแนะนำผลประโยชน์แล้ว ยังต้องแนะนำเรื่องอื่นๆ เช่น เอกสาร โดยแนะนำว่าให้เตรียมเอกสารการสมัครให้พร้อม สำเนาบัตรประชาชน พร้อมเซ็นรับรองสำเนาถูกต้อง สำเนาสลิปเงินเดือน 6 เดือน รายการเดินบัญชีธนาคาร(Statement)  6 เดือน ใบรับรองเงินเดือนที่ออกโดยบริษัทพร้อมตราประทับ  สำเนาทะเบียนบ้าน เพื่อใช้ในการสมัครบัตรเครดิตและสินเชื่อ
  5. การเป็นพนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อจะต้องพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา ต้องมีความกระตือรือร้นในการขายตลอดเวลาและรู้จักควบคุมอารมณ์และจิตใจให้ได้ เพราะแต่ละวันคุณต้องเจอลูกค้าต่าง ๆ มากมาย บางครั้งต้องมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์การขาย หากไม่มีความคิดสร้างสรรค์ คุณคงไม่สามารถหากลยุทธ์ต่าง ๆ มาขายสินค้าได้แน่ ๆ
  6. ฝึกฝนบุคลิกภาพของตนเอง พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ ควรมีบุคลิกภาพที่คนอยากเข้าหา นั่นคือ บุคลิกของคนที่อยู่ด้วยแล้วรู้สึกสบายใจ ไม่สร้างความอึดอัด หรือความลำบากใจให้กับคนอื่น ๆ เพราะอาชีพคุณเป็นอาชีพที่ต้องเจอคนเป็นหลัก ความประทับใจแรกของลูกค้าที่มีต่อคุณเป็นสิ่งสำคัญ หากลูกค้ารู้สึกว่าคุณไม่จริงใจหรือไม่น่าไว้ใจตั้งแต่แรกพบ  ก็เป็นการยากที่คุณจะสามารถปิดการขายได้
  7. ก่อนที่จะทำงานให้ดีและประสบความสำเร็จได้ พนักงานขาย บัตรเครดิตและสินเชื่อ ควรมีทัศนคติที่ดีต่องานขายสินค้าและลูกค้า การมีทัศนคติที่ดีต่ออาชีพที่คุณทำ ถือเป็นพื้นฐานสำคัญของทุกอาชีพ ซึ่งงานขายนั้นถือว่าเป็นอาชีพที่ต้องใช้ความอดทนและใจรักสูงถึงจะทำยอดได้ตามเป้า
  8. ทำงานอย่างทุ่มเท เพราะงานขายเป็นงานที่ต้องใช้ความสามารถของตัวคุณเองล้วน ๆ คุณอาจต้องทำงานตลอดเวลา ช่วยเหลือลูกค้าแม้จะเป็นนอกเวลางาน ทำตัวให้ลูกค้าเข้าถึงได้ง่ายหากต้อกงารข้อมูล เพราะฉะนั้นจะสามารถทำยอดได้ถึงเป้าหรือไม่จึงขึ้นอยู่กับความขยันหรือความทุ่มเทของคุณเองด้วย

กรเรียนเพื่อเป็นช่างไฟฟ้าและช่างยนต์

การเรียนหนังสือไม่ว่าจะเป็นการเรียนในหลักสูตรใดก็ล้วนแล้วแต่มีข้อดีด้วยกันทั้งสิ้นรวมถึงการเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ เพราะการศึกษายังไงเสียก็ทำให้คนๆ นั้นเป็นคนที่มีความรู้ สามารถนำความรู้ที่ได้ไปต่อยอดให้กับชีวิตของตนเองทั้งเรื่องของการประกอบอาชีพ การใช้ชีวิตในอนาคต รวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ซึ่งการเลือกเรียนของแต่ละคนก็จะมีความคิด มีปัจจัยหลายอย่างเป็นตัวกำหนดที่แตกต่างกันออกไปขึ้นอยู่กับสภาวะในช่วงเวลาดังกล่าวของแต่ละคนว่าต้องการเลือกเรียนในแบบใดเพื่อให้ตัวเองประสบความสำเร็จมากที่สุด.

ข้อดีของการเลือกเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์

การเลือกเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์เองก็เป็นอีกหลักสูตรหนึ่งที่ในปัจจุบันได้รับความนิยมไม่น้อยเลยทีเดียว การเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จะประกอบไปด้วย 2 หลักสูตรใหญ่ๆ คือ หลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือ ปวช. กับ หลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือ ปวส. หากคนที่ยังมองไม่ออกว่าการเรียนสายอาชีวะมีข้อดีอย่างไร นี่คือคำตอบของคนที่กำลังจะเลือกเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ว่าข้อดีทั้งหมดเป็นแบบนี้

1.ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์สามารถหางานทำได้ตรงกับสิ่งที่เรียนมา – ข้อดีข้อแรกที่เราเห็นได้อย่างชัดเจนที่สุดสำหรับคนที่เลือกเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ก็คือเมื่อเรียนจบมาสามารถที่จะหางานทำให้ตรงกับสายที่ตัวเองเรียนมาได้ในทันที อาทิ เรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จบก็สามารถไปสมัครเป็นช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ได้ ซึ่งตรงนี้จะเป็นข้อได้เปรียบที่นักเรียนอาชีวะมีความรู้ความสามารถในด้านต่างๆ เหล่านี้โดยตรง

2.การเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์สามารถหารายได้เสริมระหว่างเรียนได้ – ด้วยความที่หลักสูตรของการเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จะมีชั่วโมงเรียนทีน้อยกว่าการเรียนในหลักสูตรมัธยมศึกษาตอนปลายทำให้เมื่อมีเวลาว่างมากกว่าก็สามารถที่จะเลือกไปหารายได้พิเศษเพื่อช่วยเหลือครอบครัวในการแบ่งเบาภาระต่างๆ ได้ บางคนสามารถหาเงินส่งตัวเองเรียนได้โดยไม่ต้องไปรบกวนพ่อแม่สักบาทก็มีสำหรับเด็กที่เรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์

3.ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ได้ประสบการณ์ชีวิตที่หาซื้อไม่ได้ – บ่อยครั้งที่เรามักจะได้ยินคำพูดที่ว่าประสบการณ์ชีวิตต้องเรียนรู้จากการใช้ชีวิต ซึ่งเด็กช่างไฟฟ้า ช่างยนต์เองจะค่อนข้างมีประสบการณ์ชีวิตในด้านต่างๆ ที่มากกว่าเด็กเรียนสายอื่นๆ นั่นทำให้รู้จักวิธีในการเอาตัวรอด รู้จักการใช้ชีวิตที่มีรสชาติ เป็นสิ่งที่หลายคนมองว่ามันคือสิ่งที่ทำให้ชีวิตมีสีสันมากขึ้น

4.ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์กำลังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน – ต้องยอมรับว่าอัตราการจ้างงานทุกวันนี้มีน้อยลงกว่าสมัยก่อนมาก ด้วยความที่สภาพเศรษฐกิจไม่เอื้ออำนวยประกอบกับการเรียนจบมาของเด็กยุคใหม่ก็มากขึ้นกว่างานที่ต้องการรับ เพราะฉะนั้นตลาดแรงงานจึงต้องการคนที่มีประสบการณ์โดยตรงในการทำงานประเภทนั้นๆ ซึ่งตรงข้อนี้เด็กช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จะค่อนข้างได้เปรียบอย่างมาก

  1. 5. เรียนจบแล้ว ไม่ตกงานแน่นอนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ผ่านการฝึกงานกว่า 300 ชั่วโมง ถือได้ว่าเป็นการเรียนรู้และการฝึกทักษะการทำงาน ช่วยสร้างเสริมประสบการณ์การทำงานให้ดียิ่งขึ้น จนทำให้เราเกิดความชำนาญในสาขาวิชาชีพนั้นๆ เมื่อเรียนจบออกมาก็สามารถสมัครเข้าทำงานได้เลย ถึงแม้จะไม่ได้เข้าศึกษาต่อในระดับมหาวิทยาลัย เรียกได้ว่า มีงานรองรับเพียบ ไม่ตกงานอย่างแน่นอน
  2. มีหลักสูตรเปิดสอนที่หลากหลายสำหรับ ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ ไม่ได้มีแค่ช่างไฟฟ้า ช่างยนต์เท่านั้น แต่ยังมี ช่างเชื่อม ช่างอิเล็กทรอนิกส์ ช่างยนต์ เรียกได้ว่ามีทุกศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับฝีมือช่าง นอกจากนี้ ยังมีการเปิดสอนทางด้านบัญชี คอมพิวเตอร์ การโรงแรมและการท่องเที่ยว ฯลฯ เราสามารถเลือกเรียนได้ตามที่สนใจ หรือเลือกเรียนตามความถนัดของตนเองได้เลย พอเรียนจบมาแล้วก็สามารถสมัครเข้าทำงานได้ทันทีเลย
  3. การเรียนช่างไฟฟ้า ช่างยนต์จะเลือกเรียนต่อ ปวส. หรือ ปริญญาตรี ก็ได้เมื่อเรียนจบในหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือ ปวช. แล้ว เราสามารถเลือกเรียนต่อได้ตามที่สนใจเลย โดยหากต้องการพัฒนาฝีมือให้เก่งยิ่งขึ้นนั้น ก็สามารถเลือกเรียนต่อในหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือ ปวส. ได้ หรือถ้าหากต้องการเข้าศึกษาต่อในระดับมหาวิทยาลัยก็สามารถสอบเข้าศึกษาต่อได้เช่นกันเพราะในปัจจุบันมีหลายสถาบันการศึกษาได้เปิดรับวุฒิ ปวช. เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ เช่น สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี เป็นต้น เข้าศึกษาต่อได้ทั้งหลักสูตรปกติ 4 ปี หรือเรียน ปวส. 2 ปี + หลักสูตรต่อเนื่องอีก 2 ปีในระดับมหาวิทยาลัย
  4. โครงการ “ฝีมือชน” สำหรับ โครงการฝีมือชน เป็นโครงการที่สนับสนุนให้นักเรียนในสายอาชีพช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ ได้มีโอกาสในการทำงานเพิ่มมากยิ่งขึ้น ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ซึ่งสามารถบอกได้เลยว่า ตอนนี้ตลาดแรงงานกำลังขาดแคลนช่างฝีมือดีจำนวนมากเพราะคนที่จบในสามัญหรือปริญญาตรีมานั้น แม้ว่าจะมีความรู้เฉพาะทางที่ดี แต่ก็ยังทักษะในการลงมือทำงานจริง เมื่อเข้ามาทำงานแล้วก็ต้องใช้เวลาในการเรียนรู้งานหลายเดือน ต่างจากเด็กสายอาชีวศึกษาที่มีความชำนาญในสายอาชีพของตนเองแล้ว โดยเราสามารถสังเกตได้จากการรับสมัครงานในตำแหน่งสายเทคนิค (เกือบทุกบริษัท) ที่มักจะต้องการคนที่มีประสบการณ์การทำงาน หรือ ระบุเลยว่าต้องจบมาในวุฒิ ปวช./ปวส. อยู่ในคุณสมบัติของผู้สมัครด้วย นอกจากนี้ ยังถือเป็นการได้ไปทำงานในต่างประเทศอีกด้วย เพราะปัจจุบันประเทศไทยได้ก้าวเข้าสู่ยุคประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนเป็นที่เรียบร้อยแล้ว เรียกได้ว่านอกจากจะได้ไปทำงานที่ต่างประเทศแล้ว ยังได้ประสบการณ์การทำงานใหม่ๆ และได้ค่าตอบแทนที่สูงขึ้นด้วย

ช่างไฟฟ้า (Electrician) อาชีพนี้มีความเจริญก้าวหน้า….!!!

ช่างไฟฟ้า (Electrician) ทำงานทางเทคนิคภายใต้การแนะนำและควบคุมของวิศวกรไฟฟ้า โดยใช้ทฤษฎีความรู้เกี่ยวกับหลักการทางไฟฟ้า  วิธีการทดสอบไฟฟ้า และวิชาการที่เกี่ยวข้องกันมาใช้ในการผลิต การก่อสร้าง การติดตั้ง การทดสอบ การใช้และการบำรุงรักษา  การพัฒนาและแก้ไขเปลี่ยนแปลงระบบไฟฟ้าอุปกรณ์และส่วนประกอบต่าง ๆ  เตรียมแผนงาน  รายงานปฏิบัติงาน  ภาพสเกตซ์  รูปแบบ แผนภาพ ข้อมูล รายงาน และรายละเอียด  ต่าง ๆ สำหรับการปฏิบัติงาน  ใช้มือหรือเครื่องมือประกอบ ติดตั้ง ตรวจสอบ ทดสอบ ใช้งาน ปรับ ทำบันทึก ดูแล แก้ไข เปลี่ยนแปลง ซ่อม และปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบไฟฟ้า อุปกรณ์และส่วนประกอบอื่น ๆ ตรวจหาสาเหตุที่ทำให้ระบบไฟฟ้าหรืออุปกรณ์ไฟฟ้าขัดข้องหรือไม่ทำงานเพื่อหาทางแก้ไขปรับปรุงและป้องกัน  รวมทั้งทำงานด้านการบำรุงรักษาและซ่อมแซม ปฏิบัติงานด้านอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากวิศวกรไฟฟ้า ช่างไฟฟ้า (Electrician) คือ อาชีพที่เกี่ยวข้องกับระบบไฟฟ้า เช่น การติดตั้งสายไฟฟ้า เดินสายสายไฟภายในบ้าน การแก้ปัญหาข้อขัดข้องของระบบไฟ การติดตั้งเครื่องใช้ไฟฟ้า และอื่น ๆ

งานไฟฟ้ามีความสำคัญต่อการดำรงชีวิตของมนุษย์ ดังนี้

  1. งานไฟฟ้าใช้ในการสร้างเครื่องมือ เครื่องใช้ต่าง ๆ ที่ให้พลังงานความร้อน พลังงานแสงสว่าง พลังงานกล ที่มีความจำเป็นต่อการดำรงชีวิตของมนุษย์ในปัจจุบันเป็นอย่างยิ่ง เช่น เครื่องทำน้ำอุ่น เครื่องปรับอากาศ หลอดไส้ หลอดฟลูออเรสเซนต์ ลิฟต์ บันไดเลื่อน เป็นต้น
  2. งานไฟฟ้าช่วยพัฒนาระบบสื่อสาร คมนาคม ให้สะดวกเจริญก้าวหน้า เช่น วิทยุ โทรทัศน์ โทรศัพท์ รถไฟฟ้า เป็นต้น
  3. งานไฟฟ้าช่วยพัฒนาระบบการผลิตสินค้าของโรงงานอุตสาหกรรม

ลักษณะของงานที่ทำของช่างไฟฟ้า (Electrician) ทำงานทางเทคนิคภายใต้การแนะนำ และการควบคุมของวิศวกรไฟฟ้า  และอิเล็กทรอนิกส์ โดยใช้ทฤษฎี อิเล็กทรอนิกส์หลักของวงจรไฟฟ้า วิธีการทดสอบ ไฟฟ้า คณิตศาสตร์ทางวิศวกรรมและวิชาการที่เกี่ยวข้องกันมาใช้ในการผลิตการ ก่อสร้าง การติดตั้ง การทดสอบ การใช้ และการบำรุงรักษา การพัฒนา การแก้ไข เปลี่ยนแปลง การซ่อมระบบอิเล็กทรอนิกส์ อุปกรณ์  และ ส่วนประกอบต่างๆทำงานติดตั้ง ซ่อมบำรุง ควบคุมการทำงานของระบบไฟฟ้า เครื่องใช้ไฟฟ้า หม้อแปลงไฟฟ้า เครื่องกลไฟฟ้า  เครื่องทำความเย็น และเครื่องปรับอากาศภายในอาคาร  และในงานอุตสาหกรรมช่างเทคนิคไฟฟ้าจะปฏิบัติงานในลักษณะผู้ควบคุมงาน ผู้ช่วยวิศวกร ในการออกแบบ เขียนแบบติดตั้งและซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้าแสงสว่าง  ระบบไฟฟ้าทั้งภายในและ ภายนอกอาคาร ระบบไฟฟ้าในงานอุตสาหกรรม อาจควบคุมช่างและคนงานที่ทำงานเกี่ยวกับการสร้าง  การติดตั้ง  และการซ่อมระบบหรืออุปกรณ์ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์

ความปลอดภัยในปฏิบัติงานไฟฟ้า

  1. ก่อนปฏิบัติงานต้องตรวจดูเสียก่อนว่า เครื่องมือ และอุปกรณ์ ต่าง ๆ ที่ใช้ในงานไฟฟ้า ชำรุด แตก หัก หรือเปล่า
  2. ก่อนปฏิบัติงาน เช่น การต่อสายไฟ ควรยกสะพานไฟ (Cut Out) ออกเสียก่อน
  3. ขณะทำงานไม่ควรหยอกล้อกันเป็นอันขาด
  4. ไม่ควรเสี่ยงอันตรายเมื่อไม่มีความแน่ใจ
  5. ขณะทำงานมือ เท้า ต้องแห้ง หรือสวมรองเท้า
  6. ก่อนปฏิบัติงาน ควรจะเขียนวงจรดูเสียก่อนเพื่อความไม่ประมาท
  7. เมื่อเสร็จงาน ก่อนจ่ายกระแสไฟฟ้า ควรตรวจสอบวงจรไฟฟ้าให้ละเอียดและถูกต้องเสียก่อน
  8. เมื่อจะจ่ายกระแสไฟฟ้าต้องดูให้แน่ใจ ว่าไม่มีใครปฏิบัติงานไฟฟ้าอยู่
  9. ไม่ควรนำฟิวส์ที่โตกว่าขนาดที่ใช้ หรือวัสดุอื่น ๆ เช่น ลวดทองแดงแทนฟิวส์
  10. รอยต่อสายไฟฟ้า ต้องใช้ผ้าเทปพันสายให้เรียบร้อยเสียก่อน
  11. ต่อวงจรให้เสร็จเสียก่อน จึงนำปลายสายทั้งคู่เข้าแผงสวิทช์
  12. สายเครื่องมือไฟฟ้าต้องใช้ชนิดหุ้มฉนวน 2 ชั้น ถ้าขาดต้องเปลี่ยนใหม่ทั้งเส้น

อาชีพช่างไฟฟ้า (Electrician) เป็นอาชีพที่มีความต้องการอยู่มากเนื่องจากปัจจุบันทุกครัวเรือนมีเครื่องใช้ไฟฟ้าหลายชนิด การซ่อมบำรุง การติดตั้ง จึงมีความจำเป็นก่อนใช้และหลังใช้ อาชีพนี้มีความเจริญก้าวหน้าได้อีก ผู้สนใจเป็นช่างไฟฟ้า (Electrician)ลองหาข้อมูลจากหลายๆ แหล่งเรียนรู้ดูนะครับ